秋招10.12—英雄游戏 测试工程师初面(好人卡)

接上文:

10.12一面,过了个周末,10.14收到感谢信,两眼一白再一黑,效率最高的一个,挂的最快的一个,一上班就把我挂了hhh

没错还是我,一面杀手又来了,反复仰卧起坐,还行,还能抗住

面试官是一位戴帽子的小姐姐,十分干练

面试(45min)

  1. 准备好了?OK那我们开始,介绍一下你自己;
  2. 你在维塔士公司实习过,做的什么项目?你主要做了哪些工作?
  3. 写过哪些测试用例?
  4. 说一下你是怎么考虑smoke(冒烟)测试的?
  5. 说一下你是怎么设计HUD测试的?
  6. HUD会显示玩家血条吗?(会)对于玩家血条的变动你是怎么测试的?(不同武器,不同攻击部位,不同护甲)
  7. 讲一下虚血条机制的实现?(受到极大伤害但不致死时,伤害量所对应的血条会瞬间虚化,然后快速消失,出现原理与百分比最大生命值挂钩)
  8. 讲一下做地图测试的时候,主要关注哪些?(场景元素,模型,图像,贴图,交互)
  9. 对于场景中的模型是怎么测试的?
  10. 测试过程中有没有印象深刻的bug?(一定挑熟悉的)
  11. 详细探讨这个bug的发现,可能的原因,后续的跟进,修复情况……
  12. 最近玩什么游戏比较多?(农和潮,巧了对方也在玩,以为找到志同道合的人了
  13. 对于鸣潮中的声骸图鉴,解锁和未解锁是怎么实现的?
  14. 对于未解锁的声骸,玩家要怎么获取?(追踪跳转)你如何测试这个功能?
  15. 如果玩家将新获得的一个声骸喂掉了,图鉴上还会保存这个声骸的解锁信息吗?(会的,首次解锁后图鉴就会保持一直开启)你觉得这个数据是存储在哪里的?(服务器)那服务器是如何保证这个信息一定会写入数据库的?(不知道怎么解释,于是回答了数据库的持久性hhh,面试官也是笑而不语。后续给的解答是,玩家下线后的短时间内,或者在每天服务器更新期间,暂存在服务器中的数据会自动写入到数据库)
  16. 了解游戏引擎吗?你实习的项目是用什么引擎做的(UE5)
  17. 了解UE5的蓝图吗?是否有看过蓝图代码?(这个确实没接触过)
  18. 对于未来的职业有什么规划吗?

反问:

1.因为是潘神工作室,所以就问了一下在研项目是二重螺旋吗,以及之后的研发进展和测试阶段安排

2.团队日常主要是做一些什么工作?

总结:还是实习为主,经历为辅,对于遇到的一些印象深刻的问题,一定要有自己的思考、跟进和解决过程在里面,可以试错,但不能不尝试。总的来说,算是秋招以来最看重的一次机会了吧,整个过程相比之前体验也更好了一些,但是最终还是没能继续走下去,看到“感谢”两个字的时候,确实是深深的不甘和遗憾,久久不能平复。往日不谏,来者可追,向着下一个,继续进发!

#你都收到了哪些公司的感谢信?##你的秋招进行到哪一步了##秋招你被哪家公司挂了?#
全部评论
这么难,他这个测试还要懂游戏引擎?那为啥不直接投游戏开发?
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发布于 2024-10-17 00:46 河南
维塔士没转正么?
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发布于 2024-12-17 12:34 湖北
我上周四面的现在还没消息
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发布于 2024-11-20 14:28 陕西
求更新,佬😳
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发布于 2024-10-23 13:23 陕西
楼主有没有手撕和八股呀
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发布于 2024-10-18 11:10 浙江
杭州的吗?佬
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发布于 2024-10-16 14:45 山西
m
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发布于 2024-10-16 14:08 广东

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春招提前批,你开始投了吗
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今天提了离职,领导说让我离职前请几位正式工吃饭……我本来是有请客的打算的,因为感觉这几个同事人还挺好,想以后维持一下关系。但我第一次听领导主动说让实习生请客的……(只因为一个请客,倒不至于发个帖子。主要是这个公司的离谱事情太多了,跟之前的实习感受完全不同)之前几段实习,在实习结束前,mentor或领导会请客欢送,无论是私下吃个便饭也好,还是全部门的奶茶也好。这几位正式工既不是我的mentor,也不是我的领导。而且我异地实习生活很拮据,这家公司给得很少。当然了,这也算意料之外,情理之中。这家公司一直对实习生很不友好。经常让实习生加班,总是跟实习生说“辛苦一下”。你也没给我那个辛苦钱啊!晚上干到12点,周末加班干,要么是领导要看,要么是客户着急。之前的公司,我主动加班,mentor都会跟我说,实习生不用加班,到点下班就行。加班就算了,我安慰自己就当学东西了,锻炼抗压能力。但辛苦完了,节日的福利,竟然只有正式员工才有?!我之前实习,实习生的节日福利一点也不比正式工少啊……有的正式工还会把福利分给实习生一部分。挺心寒的……而且,我觉得这家公司对实习生很不负责,纯拿你当廉价劳动力。可以让刚毕业才工作三个月的人带实习生,实习生不会的,正式员工也不会,俩人就一起探索。还真就那个“和公司共同成长”😅避雷某GJ级专精特新小巨人企业,六百多人,整体氛围挺离谱的,跟我去过的其他公司完全不一样。领导都是些老东西,喜欢PUA,爹味十足。流程混乱、管理混乱、代码混乱、职责混乱,技术领导不懂技术,总说出一些可笑的畅想。虽然技术不咋地,但是把产品技术路线吹上天的本事倒是有,而且很大!什么xx系统、xx模型、xx工具,名字一个比一个高大上,其实可能就是调用Qwen、DeepSeek、Doubao……还声称这两年要上市,我祝你们成功吧😄
不知道怎么取名字_:实习的能有多少钱,为啥要请客
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