年底求职真的有点水
我接到的第4个HR电话,心里想着,打开软件确认一下公司和岗位信息,难道不合理吗?HR却质疑我记忆力差,真是让人无语。我告诉她,投简历不是单纯的记忆力考验,反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投,印象分低。我心里一阵不快,觉得贵司用错了软件,应该和开发者讨论,而不是苛责求职者。最后,我提醒她,突然挂电话很没礼貌,你还有什么想说的吗?她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。
我接到的第4个HR电话,心里想着,打开软件确认一下公司和岗位信息,难道不合理吗?HR却质疑我记忆力差,真是让人无语。我告诉她,投简历不是单纯的记忆力考验,反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投,印象分低。我心里一阵不快,觉得贵司用错了软件,应该和开发者讨论,而不是苛责求职者。最后,我提醒她,突然挂电话很没礼貌,你还有什么想说的吗?她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。
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牛客30461999...:写的真好啊,文学功底好。有句话感触很深,AI的确提效了,按理说同样的工作内容,如果有AI的帮助,完全不用加班就能搞定。但现在加班现象依旧普遍,这是由社会观念、制度决定的,社会以生产最大为导向,AI节省的时间、创造的价值流向资本而不是打工人,同时有了AI竞争更大了,对工作的要求、速度要求都上升了。
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