2025平安集团内推码来了!!!!!

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校招内推码:323625

内推岗位:数据精算,产品运营,核保风控,理赔运营,营销推动,算法开发,人力资源等

工作地点:全国

校招投递网址:https://campus.pingan.com/freshGraduates

欢迎学弟学妹投递,有疑问可以随时在评论区留言咨询,我会不定期进行答疑,内推之后有任何问题也可以私聊我,我会尽量为大家解答。##平安校招#欢迎学弟学妹投递,有疑问可以随时在评论区留言咨询,我会不定期进行答疑,内推之后有任何问题也可以私聊我,我会尽量为大家解答。##平安校招#

1、劳动用工:

与省公司或总公司签订正式编制劳动合同。

保障:六险二金。包含养老、医疗、生育、工伤、失业+员工综合保险、住房公积金、企业年金(入职一年后申领)

2、薪酬福利:

薪酬结构:月薪(底薪+绩效)+年终奖

福利:导师带教、节日福利、生日福利、年度体检、部门旅游、俱乐部、工会娱乐

3、带薪休假:

双休、法定节假日、年假、生日弹性假、婚产假、妇女节、青年节、献血假等;

每年还有一次公司团建,根据不同省份给不同的团建费,并且不用休年假。

公司评价(湖南分公司):

1、福利待遇:就长沙而言,整体来说福利待遇在长沙这个城市算非常不错的了,头一年入司五险一金是根据你的底薪作为基数缴纳的,第二年起根据你前一年12个月的月均税前工资缴纳,并且会算上你的年终奖作为基数;并且会有非常多的工会活动,公司有乒羽俱乐部、瑜伽俱乐部、健身俱乐部、网球俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部等,每周一-周五不同的俱乐部会安排不同的活动,除了瑜伽俱乐部,其它俱乐部的活动时间都安排在下班后。

2、就职体验:每个岗位的体验都不太一样,具体还是得看岗位来,公司内部主要分为前线、中台、后线岗位,正常来说后线岗位最轻松,但是相应的总包会低于其它两类岗位,是真正work-life balance的岗位;

中台的话是三类岗位中最累的,加班时间是最长的,但是总包的话会更高一些,周末加班的话是有调休或者加班工资的;

前线的话主要业务压力会比较大,相应的总包是最高的,但是刚进去的管培生是不会有业务压力的,主要导师带教,跟着导师做些相关的事情即可;

作为管培生入司之后,大家可以根据自己的意向进行选择,正常来说是双向选择,不会说强行要求一定要在哪个部门工作,而且管培生入司是有一年的保护期的,这一年内主要是培训和锻炼为主。

公司评价(其它省分公司):

1、福利待遇和就职体验跟湖南分公司差别不大,主要是公积金的缴纳基数、工资会有所不同,会根据不同的地区,开不同的工资;

2、整体来说发达地区的分公司会有更好的待遇,像江苏分公司就有观影俱乐部,每个月会给员工包场观看电影;以及户外俱乐部,每个月给员工购买各个景区的门票,组织大家进行户外活动等。

公司评价(总公司):

1、福利待遇比各个省分公司更好,但是相应工作压力也会更大,校招及社招的入司要求也会更高,当然总公司有更好的晋升空间,以及更好的工作环境。

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全部评论
礼貌取码,谢谢
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发布于 2025-11-11 22:29 香港
礼貌取码,谢谢
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发布于 2025-05-28 19:40 辽宁
礼貌取码,谢谢
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发布于 2025-03-20 20:10 广东
zy 数据,希望捞一下,感谢
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发布于 2025-03-19 10:58 辽宁
内推码错误
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发布于 2025-03-04 22:23 辽宁

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最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
码农索隆:和优秀的人,做有挑战的事
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01-15 13:45
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牛客92772631...:boss招聘挂岗位是要花钱的,花了钱不挂白不挂,别那么焦虑,但是也要做好跳槽的准备
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