腾讯测试开发实习一面

自我介绍

实习经历介绍

你是大二开始实习的,为什么打算这么早出来实习,你现在还有其他offer吗,或者你现在正在其他公司实习吗

那肯定回答没有啦!

你参加的团体协作项目,和你有直接交互的有多少人

你负责的链路属于上游、下游还是中间层

你如何解决上游的数据依赖

你如何处理与他人产生的冲突

C++的多态具体体现在哪些方面(语言本身方面,业务方面)

静态绑定

运算符的重载属于多态的一种吗

说说虚函数和纯虚函数

说说抽象类

构造函数可以是虚函数吗,析构函数呢

说说重写重载,结合业务功能

说说堆栈段

内存泄露有哪些情况

如何快速定位一个大型系统的内存泄露问题

怎么使用valgrind进行分析,假如其中内存泄露的代码段非常多,如何确定排查的优先级,如果这段代码不是你写的,而是一个已经离职的员工写的呢,你如何排查?

如何定位慢查询,如何解决

说说Redis

你如何判断自己编写的sql语句性能是否较优

假如一个系统的所有数据都在一张表中,会出现频繁的查询更新,你如何从系统的角度和数据库结构的角度优化这些操作?

假如有一个电商平台,你作为一个测试工程师,面对退款这一功能,你如何设计测试用例?

问的很多都是场景题目,有些记不起来了。

代码题目是一个日志模块,用于分析函数调用链路的。

反问。

整个过程1h25min。

感觉和腾还是蛮有缘分的?这是我大二实习结束的时候的简历,最近上班的时候随便投的,没想到还给面了,之前用这份简历面了腾的PC客户端开发,简历内容没有任何改变,上面的实习经历和项目经历都是大二的,对C++双非鼠鼠这么友好的公司也就腾了吧

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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