我是怎么被骗进年包陷阱里的以及怎么避免

硕士毕业后我进了一家500强,但是薪资是怎么沟通的呢,就是年包13+3,年终奖是不确定的。

然后就背低绩效了,绩效一低就年终奖直接对半打折。

补贴也放进去讲了,结果就是总收入虚的很多。

解决办法:

问有多少人能拿满绩效,校招生会不会背低绩效?保护期有多久?低绩效能拿多少比例年终奖?

要是hr支支吾吾,那我觉得你大概率就是那个牺牲品了。

#找工作有哪些冷知识#
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已老实
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发布于 2025-04-23 12:30 北京

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