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勇敢的美羊羊快支棱起来
2025-04-28 17:10
西南民族大学 用户研究员
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美的批量裁应届毕业生
如题,这操作。。。。
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楼层
真烦好烦真烦
门头沟学院 单片机
既想享受国家的招聘应届生福利,又不想培养新人,我只能说这种企业的ld太过分了
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发布于 2025-04-29 15:09
北京
牛客社区小管家
牛客_社区运营
感觉这年头大厂都纷纷开始裁应届了
24
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发布于 2025-04-29 16:22
北京
自由水
门头沟学院 嵌入式工程师
美的这几年的没落是有原因的
15
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发布于 2025-04-29 15:10
北京
Lycesh
Aarhus Universitet 算法工程师
@牛客吹哨人
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发布于 2025-04-29 02:06
丹麦
阿北Char
火炉中学 前端工程师
越来越觉得这个世界太恶心了
10
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发布于 2025-05-03 21:31
广东
噼了啪啦
门头沟学院 Java
感恩当时那个面试官,没有要我,可能看我水平太好了没想霍霍我
10
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发布于 2025-05-01 06:29
黑龙江
匿名弟弟牛
门头沟学院 硬件开发
没有社会责任的企业,他的存在仿佛只为了利润,不在意员工的一切。
7
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发布于 2025-05-01 22:59
宁夏
牛客120068769号
广东外语外贸大学 产品经理
有人纵容你有什么法?没办法,得尊重企业家啊
5
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发布于 2025-04-30 01:01
广东
碳酸水里有碳酸
门头沟学院 硬件开发
快点呼唤吹哨人,速速避雷
4
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发布于 2025-04-29 15:11
北京
想去大厂的小狐狸追赶太阳
华东师范大学 产品经理
谁来管管这些艾斯比企业啊
3
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发布于 2025-04-30 18:53
上海
码客明
美团_测试开发
吓我一跳,我还以为是美团
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发布于 2025-05-03 22:58
北京
牛马1235678
合肥工业大学 Java
粗粮厂也这样
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发布于 2025-04-30 12:28
江苏
小岛世界
门头沟学院 Java
@牛客吹哨人
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发布于 2025-04-30 09:57
上海
江南2025
广东工业大学 安卓
说什么聊天记录的别不信,美的真裁应届,去找几个去年入职美的的24届你就知道了
1
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发布于 2025-05-14 16:15
广东
时雨h
西安石油大学 产品经理
1
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发布于 2025-05-13 18:02
北京
mjasjon
CVTE_视讯平台_应用软件开发(实习员工)
原来是聊天记录啊 不得不信了
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发布于 2025-05-13 16:32
广东
showbuger
ZOOM_前端工程师
很多互联网公司也是,什么应届生保护啊,还三年保护呢,半年一年的裁的多了去了(比如知乎)。
1
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发布于 2025-05-11 16:26
北京
好好奋斗_
武汉工程大学 测试工程师
名字说一下
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发布于 2025-05-03 23:17
江西
Offer急救室
华东师范大学 Java
有点坑啊这操作
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发布于 2025-05-01 02:01
上海
那一天的Java_Java起来
莆田学院 Java
美的在过年那段时间就已经大批降薪了,还不跑路吗
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发布于 2025-04-30 01:43
福建
暂无评论,快来抢首评~
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02-02 22:04
已编辑
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某大厂面试官:其实你简历上写的这些东西,其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节,当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待?”,他沉默一会,叹了口气,开始了长达十分钟的输出——(以下是省流版)1.大厂看重面试者的潜力,而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”,必须要多进行思考,比如,这个任务的困难是什么,怎么做更好?为什么?大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题,其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解,“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx?”,哪怕你的说法完全是错误的,面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候,也要体现对公司的思考。面试之前,去查一...
喵喵喵6_6:
你说的只适合校招,社招很看经历匹配度
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01-27 11:06
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零实习进大厂,本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛,拿过金银牌,这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时,逻辑非常简单:实习经历是证明“你做过类似的事”,而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来,潜力往往比经验更值钱,因为经验可以积累,但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。
迷茫的大四🐶:
是因为有比实习更能够证明他们能力的东西
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今天 18:22
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@牛客吹哨人
已老实
忍耐王
名字说一下
蹲蹲哪家公司
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