怎么你还不知道测试要投啥？双非硕测试的终章。。。
本硕双非，三段实习（一段央企算法，两端中小厂测试：中望软件和绿盟科技），五六个竞赛国奖省奖，若干荣誉称号
时值金三银四铁五，即将到铜六，大概率后续不再投递且不再进行面试，希望将自己整个一年的求职经历分享给大家
实习大概是从24年3月份找的，基本每两个半月完成一段实习，最终在秋招前完成两段测试相关实习
秋招大概投递800家左右（24.8.7-25.1.15）春招粗略计算投递300家左右（25.2.20-25.5.20）
从面试比例来看，秋招确实有更多的面试机会且岗位HC也较多，但是竞争激烈程度要比春招大很多；而春招则几乎只剩下一些中小厂，且岗位明显较少（很多公司基本只剩下营销岗算法岗及少量的前后端开发岗，测试基本没有HC了）。因此，如若在秋招12月底之前能够获取哪怕一个Offer，尽量先签个保底，不然春招几乎没有什么机会
目前统计已投递的公司（仅涉及由邮件反馈，大多投递后无任何消息），供后面想要投递测试同学参考，当然我个人投递较多的是制造业为主，如若想进入互联网行业，请直接参考互联网大厂排行榜进行投递。
投递但无消息（包含仅笔试）：
东土科技、中国核工业集团、影石、速腾聚创、创维数字、荣耀、大疆、广电运通、爱瑞无线、鹰角、柏楚、合合、舜宇、联想、网易游戏雷火、度小满、得物、芯原、招银、金证、虾皮、电科三十六所、三七互娱、吉比特、韶音、游卡、巨鲨医疗、JUSHA、格兰若、卓望、芯基微装、携程、容日知新、震坤行、英雄游戏、美团、睿联、新国都、中通、金山、迈瑞、海能达、网易、中国航发、美的、汇川、亿道、华数、比亚迪、平安、赛力斯、华勤、汉朔、小鹏、奇安信、广联达、长安、希音、海信、同程、货拉拉、佑驾创新、中国电子云、途游、地平线、途虎、用友、瑞幸、基恩士、北森、中兴、恒生电子、广和通、天马、顺丰、柠檬微趣、华大、开立、唯品会、迪普、浩鲸云、文远知行、作业帮、电信、中国信科、巨人网络、优特、泛联新安、新华三、阿维塔、希望在线、申通、远光、阿丘、移动、中车、首都在线、精智达、广西投资、哈啰、微步在线、泸州老窖、海柔创新、金蝶、福特、中广核、快乐伽、法雷奥、东风、中控信息、58同城、长鑫存储、法本、掌趣、江波龙、宁德时代、凌云光、欣旺达、联宝、中信科、博思、京东、诺瓦新云、雅讯智联、古茗、中华财险、中科闻歌、Onerway、极智嘉、亦庄控股、阿里云、帆软、北方华创、爱立信、高途、岚图、中国星网、握奇数据、魔视智能、江铃、饿了么、菜鸟、飞猪、理想、江淮汽车、中芯国际、紫金矿业、国轩高科、广晟控股、铁科智控、航天新气象、九号、4399、爱奇艺、中国工艺、搜狐畅游、商米、科大讯飞、记忆科技、迅雷、寒武纪、水滴、万兴、云智、京东方、工行、好未来、白日梦游戏、中电云计算、去哪儿、作业帮、西门子、长川、宁波银行、吉利、徐工、小红书、贝壳、汉得、锐捷、哔哩哔哩、OPPO、VIVO、亚马逊、施耐德、中国船舶。。。
投递后有面试（拒绝流程）：
深信服、ZOOM、宇信、嘀嘀（岗位不合适）、网新恒天、数字马力、安恒、宇视、新华保险、广发银行
投递后有面试（完成的流程序列）：
- 阅文：一面
- 字节：一面
- 极氪：OC
- TCL实业：OC
- 联影：三面
- 卓驭：一面
- 童心制物：一面
- 同有：OC
- 优必选：OC
- 传音：OC
- 小米：二面
- 海康威视：二面
- 经纬恒润：OC
- 烽火：二面
- 蔚来：一面
- 信锐：一面
- AAC瑞声：一面
- 安克创新：OC
- 西云数据：一面
- 保融：一面
- 电子五所：二面
- 龙旗：OC
- 米可世界：一面
- 南大通用：一面
- 正浩创新：OC
- 小天才：OC
- 亚控：OC
- 普渡：OC
- 零跑：OC
- 长亭：三面
- 中科曙光子公司（宁畅）：二面
- 雷克沙：三面
- 晶泰：三面
- 东方财富：一面
- 三星通信研究院：一面
- 乐刻运动：OC
- YuLS：OC
- 招银市分：一面
- 综合整体的投递来看，很多公司对于秋招或者整个应届招聘周期的投递数量一般都有限制，如若早期因简历不完善导致的未能通过简历筛，在后期很有可能基本没有该公司的面试机会，因此前期的简历准备、优化和完善非常重要。
- 同时大多数公司基本都在7月底-10月底开启秋招，这段时间属于应届投递的黄金阶段，做好准备后一定要早投，很多公司在10月中旬后开完奖后基本就不剩下什么HC了。当然对应大多数双非同学甚至实习经历较为薄弱的92同学，在10月仍未拿到第一个Offer，这都是很正常，切莫焦虑，收拾好心情多投海投（每天可固定投递20家，通过多种招聘途径，官网、内推或招聘平台）
- 很多同学可能在九月底甚至十月中才能有第一次面试，后续可能就接着面试轰炸，面试时一定要做好记录并在面试结束后做好总结，整理好知识点，以便预备后续的面试。面试时一定要自信，面试官多喜欢开朗有活力的同学，就算面试提问回答的不好，但仍然会有通过的可能性，一定要多展现自己的优势点，让面试官看到自己的闪光点。
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