java实习landing内耗时刻

实习了一周,压力是从上到下,从里到外的大。

背景:公司有一套完整的新人培养体系,要求一个软件系统的生命周期完全由自己完成,也就是一个新手练习demo。其中包括最开始的环境搭建,gits使用,代码规范,需求分析,功能设计,数据库设计,UI原型图绘画,前后端开发,测试,部署上线,以及贯穿整个过程的全部文档编写,流程图,类图,uml图等等。。。

问题:但是整个过程就巨内耗,公司用的自己封装的脚手架,持久层用的spring data jpa 都是我不熟悉的东西,而且没有文档参考学习,只能自己慢慢的啃。期间还有不少的犯错和挨叼。不过导师也是要求我自己探索整个过程遇到的难题,在错误中成长

总结:当然整个过程自身也是暴露出了很多问题:缺乏文档意识,没有及时沟通,学习方式/方向的不对等等,都是自己这些都是软实力不足,未能从一个在校学生到合格职场人的转变。觉得实习最容易犯的点是自以为是基础问题,不敢上前去问导师同事等等,导致进度的停滞不前。有时候要明白自己的定位,实习就是来学东西的有什么不懂也可以直接问,不让进度拖慢才是最重要的

下周就得正式上手开发了,压力也会接踵而至。做好心理准备吧

有时候看牛客的实习帖子也能引起自身不少共鸣,有时自信和鼓励真的很重要,慢慢来吧,每天进步一点点,要看到自己的增量,及时不是增量也没有关系,你永远是最棒的宝宝。

#我的实习日记##实习的内耗时刻#
全部评论
能安装Ai工具不,能安装的话,就边开发边学
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发布于 2025-08-19 13:02 重庆
慢慢来吧
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发布于 2025-08-17 20:41 北京
记得保持平常心
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发布于 2025-08-16 22:23 广东
啊这好惨,实习生不需要干这么多活的
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发布于 2025-09-06 22:56 上海
加油
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发布于 2025-08-16 18:24 四川
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发布于 2025-08-16 15:40 浙江

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看到话题想起来自己第一次大厂实习的那段经历了hhh,痛苦是真痛苦,也是真能学到东西啊...(各种意义上)总结了一些小tips,祝landing顺利。1.入职先清楚部门基础信息,判断形势:eg:你是一个人的实习生or一个组的,部门架构、组内哪些是关键poc,业务划分,他们各自都在负责什么,怎么合作的,部门业务量的波动情况等等。2.主动约 one one(mentor / poc)可以提前 1-2 天预约,注意挑对方不忙的日子,有点眼力见hhh,最好让对方决定时间。注意态度,措辞大大方方,新人有保护期的。在one one前可以问对方要一些介绍文档,先读会更有针对性,帮助你更好的适应。3.负责的业务信息如果一开始接手需求就有很多文档要看,可能会看晕,建议先归纳工作内容涉及的模块,再盘点需求eg:①.需求背景②.需求进展(待评审、已排期、已开实验、已推全.....)③.我在这个需求中的作用(协作?主推?)④.需要我做什么(评估改动、开实验、跟进实验数据......)⑤.关联方&其他人做什么4.补齐必备的基本功实验相关:①.开实验的流程,协作关系②.一般放量的节奏③.实验报告怎么看,判断可以继续放量/推全的原则④.怎么写实验总结,需要跟谁确认,在哪确认数据相关①.常用的看板/网站(尽早申请权限)②.关注的核心指标有哪些(因为指标可能比较多,最好列一个思维导图整理各指标的关系)3.怎么判断指标的数据异常(可以直接问有经验的人,比如diff在多少之内可以接受;谁最了解这个数据)4.排查指标异常的思路(多看一些文档再总结)还有埋点平台、测试环境等等一些pm必备的工具5.其他信息①.开会相关在landing期参加很多会可能会觉得混乱,建议列一个固定参加的周会&我要做什么的list,会结束后利用智能纪要或者录屏再自己复盘一下,会舒服很多②.分辨dirty work和basic work做一两周基础工作是很有必要的,看数据,熟悉流程,复盘sop,写报告理解想要尽快做最有价值的事情,但一线工作往往是你能看懂,熟悉业务最快的方式③.学会提问,有疑问一定要先问再做,思考后还不懂请多多提问,不要埋头做,然后内耗死磕(血的教训),最好是面对面沟通,几个问题梳理清晰后集中解决,切忌重复问问题!④.正确处理作业认真调研,谨慎建议。新人阶段很容易觉得,xx问题这么明显,必须要被解决。其实这些大家都知道,但没有被解决都是要么能work,要么没办法,要么优先级太低。没有人喜欢被指点江山,没有人喜欢增加的工作量⑤.心态调整:landing期出现的一些问题是很正常的,你要是都会了还要正职干嘛?没必要过度消耗自己,可以给自己一些时间观察适应,再下判断,心态要防摔以上
你的landing期是如...
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