题解 | 火星探测器稳定性分析

火星探测器稳定性分析

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#include <iostream>
#include <queue>
#include <vector>
using namespace std;

int main() {
    int n;
    cin >> n;
    vector<int> s(n);
    for(int i = 0; i < n; i++) {
        cin >> s[i];
    }

    deque<int> maxQ, minQ;
    vector<pair<int, int>> result;
    int bestLen = 0;

    int left = 0, right = 0;
    for(; right < n; right++) {
        // 范围在18-24
        // 如果超出范围,说明当前范围不合法,直接将left移动到right+1处
        // 然后进行continue,right会自动++
        if(!(18 <= s[right] && s[right] <= 24)) {
            minQ.clear();
            maxQ.clear();
            left = right + 1;
            continue;
        }

        // 利用deque维护单调队列
        // 队首始终是当前窗口的 真正最小值/最大值;
        // 队尾存放的是“未来可能的最小/最大”候选,一旦队首滑出,它们马上接任
        while(!maxQ.empty() && s[maxQ.back()] < s[right]) {
            maxQ.pop_back();
        }
        maxQ.push_back(right);
        while(!minQ.empty() && s[minQ.back()] > s[right]) {
            minQ.pop_back();
        }
        minQ.push_back(right);

        // 再处理最值问题,要保证差值为4以内,否则需要缩小范围
        while(!minQ.empty() && !maxQ.empty()
                && s[maxQ.front()] - s[minQ.front()] > 4) {
            if(left == maxQ.front()) maxQ.pop_front();
            if(left == minQ.front()) minQ.pop_front();
            left++;
        }

        // 处理好所有情况,进行结果的判断
        if(left <= right) {
            int len = right - left + 1;
            if(len > bestLen) {
                bestLen = len;
                result.clear();
                result.emplace_back(left, right);
            } else if( len > 0 && len == bestLen) {
                result.emplace_back(left, right);
            }
        }
    }

    for(auto res : result) {
        cout << res.first << ' ' << res.second << '\n';
    }
    return 0;
}

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今天提了离职,领导说让我离职前请几位正式工吃饭……我本来是有请客的打算的,因为感觉这几个同事人还挺好,想以后维持一下关系。但我第一次听领导主动说让实习生请客的……(只因为一个请客,倒不至于发个帖子。主要是这个公司的离谱事情太多了,跟之前的实习感受完全不同)之前几段实习,在实习结束前,mentor或领导会请客欢送,无论是私下吃个便饭也好,还是全部门的奶茶也好。这几位正式工既不是我的mentor,也不是我的领导。而且我异地实习生活很拮据,这家公司给得很少。当然了,这也算意料之外,情理之中。这家公司一直对实习生很不友好。经常让实习生加班,总是跟实习生说“辛苦一下”。你也没给我那个辛苦钱啊!晚上干到12点,周末加班干,要么是领导要看,要么是客户着急。之前的公司,我主动加班,mentor都会跟我说,实习生不用加班,到点下班就行。加班就算了,我安慰自己就当学东西了,锻炼抗压能力。但辛苦完了,节日的福利,竟然只有正式员工才有?!我之前实习,实习生的节日福利一点也不比正式工少啊……有的正式工还会把福利分给实习生一部分。挺心寒的……而且,我觉得这家公司对实习生很不负责,纯拿你当廉价劳动力。可以让刚毕业才工作三个月的人带实习生,实习生不会的,正式员工也不会,俩人就一起探索。还真就那个“和公司共同成长”😅避雷某GJ级专精特新小巨人企业,六百多人,整体氛围挺离谱的,跟我去过的其他公司完全不一样。领导都是些老东西,喜欢PUA,爹味十足。流程混乱、管理混乱、代码混乱、职责混乱,技术领导不懂技术,总说出一些可笑的畅想。虽然技术不咋地,但是把产品技术路线吹上天的本事倒是有,而且很大!什么xx系统、xx模型、xx工具,名字一个比一个高大上,其实可能就是调用Qwen、DeepSeek、Doubao……还声称这两年要上市,我祝你们成功吧😄
不知道怎么取名字_:实习的能有多少钱,为啥要请客
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2025-12-17 17:15
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