三七互娱内推,三七互娱内推码

三七互娱|游戏运营面试分享(已三面)

面试形式:视频面试+单面

面试时长:30分钟面试内容:自我介绍+问题+反问一面问题

1. 自我介绍

2. 对比两款slg游戏,分析其差异性(自我介绍中提到常玩slg游戏)

3. 分析小游戏和重度游戏的差异性(我提到了游戏制作、目标受众、商业化等)

4. 介绍印象最深的实习经历

5. 是否有游戏运营的实习经历(我没有,但有两段其他行业的运营经历)

6. 介绍自己突出的技能(我说的是人际沟通能力和数据分析能力)

7. 对游戏运营的理解

二面问题

1. 自我介绍

2. 对游戏运营的理解?

3. 你觉得作为游戏运营最重要的是什么?

4. 介绍笔试中提到的游戏的不足。

5. 如果让你创作一款游戏和上述游戏竞争,你会怎么做?

6. 对加班的看法。

7. 你的三个优点。

8. 性格怎么样?

9. 有什么兴趣爱好?

三面问题

1. 自我介绍

2. 游戏运营和游戏策划的区别?

3. 对三七互娱的了解。

4. 介绍用户转化的相关工作。

5. 最有成就感的经历。

6. 压力最大的经历。

7. 用三个词语形容自己。

8. 对游戏行业的了解。

9. 选择工作时看重哪些方面?

10. 能否接受加班?

11. 能否提前到岗?

反问1. 实习期&试用期试用期6个月,需提前实习

2. 工作岗位和具体内容三七网申是游戏运营大类,下设3个部门,会根据个人能力匹配到相应的岗位

3. 工作氛围和福利年轻化,同事关系好正常是9:00-19:00上班,但是加班比较多哈(懂的都懂)福

利有六险一金、餐补、打车报销等,没有住房补贴

️三七互娱26届正式启动!

关于三七:A股优秀综合型文娱上市企业、中国游戏厂商出海第一梯队、国家文化出口重点企业;国内海外业务同步推进,跻身中国游戏出海厂商TOP3。

热招岗位:

游戏策划类、游戏运营类、市场推广类、美术设计类、技术开发类,Base:广州/北京

️内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/37/58016?recommendCode=DS5cM2NQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DS5cM2NQ(简历优先被筛选,加速流程推进,可帮跟进度)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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