阿里云内推,阿里云内推码

入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑惑,很开心 和+1 沟通很顺畅,一是我刚入职就和她确认了沟通风格,二是我会主动表达自己的一些困惑,寻求帮助。当我不知道怎么和其他团队TL 开展协同的时候,她也会帮我丝滑落地 另外有几个我师兄给的tips: ❶抛开对情绪的关注,过分关注对方是老员工or说了句什么重话or质疑了什么,就没法协作了 ❷即使不喜欢,在该刷存在感的时候也得刷 ❸等过了前半年蜜月期,也许你也会感到工作很痛苦 新环境让我的状态好了很多,或许是因为还在蜜月期,or团队的风格,or只是还没接触到那么多人和事儿,我也不确定从多久后开始,我也会感到烦躁、痛苦。 那,既然不知道,当然是能快乐一天是一天啦~ 还有就是,我相信这一次的转变,我个人在心境上的调整和成长也起到了很大的作用。 无论世界怎样,把情绪掌握在自己手中。

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#牛友职场人脉来了#
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2025-12-10 21:28
门头沟学院 Java
作为打小就怕跟陌生人说话的典型 i 人,找工作这几个月,感觉把这辈子没试过的 “被迫外向” 全体验了,每次 “营业” 完都想找个地缝钻进去,累到只想瘫着。面试的时候最离谱,为了让面试官觉得我 “靠谱又自信”,提前好几天背面经,连进门怎么打招呼、怎么微笑都对着镜子练。一开始还能撑住,跟面试官聊基础问题时,照着准备好的话顺下来,心里还偷偷松口气。可一旦被问到难点,比如项目里没吃透的技术细节,或者没准备过的算法题,瞬间就原形毕露 —— 脑子一片空白,说话结结巴巴,本来想好的思路全乱了,手不自觉攥紧简历,脸从耳朵红到脖子根,最后只能小声说 “这个我还没完全掌握”,别提多尴尬了。每次面试完走出会议室,都觉得刚才那个强装镇定的自己特别陌生,甚至会躲在楼梯间缓半天,才能缓过那股紧张劲儿。投简历更是线上线下两个样。线上投的时候,反正隔着屏幕,没人看见我,胆子就大了不少 —— 打开招聘软件,不管是大厂还是中小厂,只要岗位沾点边,就抱着 “试试又不亏” 的心态投,填简历的时候也不用纠结,噼里啪啦填完就提交,完全没心理负担。可一到线下招聘会,整个人就像被按了 “退缩键”。拿着简历在展位前逛来逛去,看哪个公司都不敢上前,盯着岗位要求看半天,心里就开始打退堂鼓:“这个岗位要会 XX 技能,我不太熟,算了吧”“专业好像不算完全对口,人家肯定不要我”“万一 HR 问我问题,我答不上来怎么办”,来来回回犹豫半天,最后还是没敢递简历,空着手就走了。有次被一个 HR 主动搭话,问我对哪个岗位感兴趣,我紧张得连话都说不完整,只会点头说 “我再看看”,转身就赶紧跑了,过后又后悔自己没抓住机会。现在找工作快两个月了,每次 “被迫营业” 都觉得特别消耗 —— 面试装自信要耗光勇气,线下投简历要克服心理障碍,哪怕只是跟 HR 线上沟通,都要在心里演练好几遍才敢发消息。有时候也会怪自己太胆小,可 i 人的性格真的很难一下子改变,只能一点点逼着自己往前挪。不知道其他 i 人找工作是不是也这样,有没有什么能稍微不那么累的办法啊?
找工作能把i人逼成什么样
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创作者周榜

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