测试对象与层级（单元/集成/系统/UAT/回归/冒烟）你是怎么划的？结合你最近的一个项目，说说覆盖范

线上，base广州面试人员：应该是HR📍面试公司：深圳源世界，0-20人🕐面试时间：2025.12.18💻面试岗位：IT技术支持实习生❓面试问题：没有问技术问题，大概就问了一些基本情况1、掌握的是哪门编程语言2、会什么技术框架3、会不会前端4、有没有看过技术类的书籍5、平时用什么技术网站比较多6、有没有打过什么计算机方面的比赛，拿过什么奖7、毕业论文写完没8、导师会不会放实习问完之后，HR说保持boss上面的交流，如果有下一轮，是需要线下进行技术面试。我也反问了一个问题：线下面试需不需要机试写算法题，回答：他们公司实习生面试不需要这个环节🙌面试感想：无，刚开始面试才没几家，在逐步积累经验，看看什么人员规模的公司是怎样的面试流程。

1. 简历上的“诱饵”要香不只写名次：用“基于XX算法”、“实现了XX%的性能提升”、“解决了XX难题”等短语，简要描述技术亮点，埋下提问点。分类清晰：按“算法/软件/创新”等归类竞赛，突出你的技术主线。2. 主动引导，掌握面试节奏自我介绍时主动出击：“我曾在XX竞赛中，用不到50行代码优化了一个传统算法的效率，很乐意稍后详细分享。”回答时“买一送一”：被问及基础知识（如数据结构）时，可自然关联：“这让我想起在XX竞赛中，我们正是用红黑树解决了XX问题...”3. 深度准备，把竞赛变成“虚拟项目”吃透核心算法：准备用白板手推关键算法的流程、时间复杂度和优化思路。复盘与升华：准备回答“最大的挑战...

其实我知道部门没有hc了，本来也不是转正实习也没什么就下去的机会，但是总要旁敲侧击一下有没有在这里实习能够投递去其他部门的机会，然后我就和mt表达了自己想要留在这里的想法。然后mt说去大厂会学到更多的东西，平台也会更好，还有更多更好的机会等着我，别呆在这里。也可能是委婉拒绝的一种吧，但是mt真的挺看好我的，感觉我根本就没有什么去大厂的可能性，也在很早以前就做好了自己配不上大厂的心理准备。