50+AI算法面试，10+Offer：我的面试心得
面试官：你还有什么想问的吗？ 我：什么时候给我发offer？
↑如果你不是很想要这份工作，也可以像我这样问。
关于反问环节，很多朋友应该很迷惑，“我真没什么想问的，但是不问有点尴尬，要不问点啥吧？”我也是从这个阶段开始的，但是在我面试了众多公司的AI算法工程师后，还是总结出一些规律。
我们应该先明确的是——反问环节对我们的帮助有哪些。
首先，通过提问，我们可以直接或间接地获取信息。这个信息包括但不限于：
1.公司产品线，这个是相对容易问到的，例如“我了解到我们公司有xx产品，我想问下您具体是负责哪个业务的？”这个问题是一个不会出错的问题，主要是帮我们判断“这个公司做的事我真的感兴趣吗”，以及引出后续的问题。
2.岗位职责(仅限技术面)，这个是很推荐大家去问的一个问题
比如“我这个岗位主要负责解决什么问题？AI的落地场景是什么？目前的业务痛点是什么？一般考虑使用什么技术（推荐系统/搜索排序/LLM/多模态）进行解决？团队目前技术栈主要在(Transformer架构/GNN/强化学习)吗?”既体现出你对公司业务的感兴趣，又能展示你自己的技术栈，也可以接触到该行业的产品思维；即便最后没有通过，你本次的收获可以用于后续同行业公司的面试。
当然，不要只问，可以表现出你对这个任务有过研究：“我最近看到阿里在xx顶会，发了xx论文，他们采用的是xx方案，您的团队在实际业务中探索过类似的技术路径吗？效果如何？”——AI行业高度依赖前沿成果，这个问题可以展现你跟踪学术动态的习惯。
注意，这些问题仅限于技术面，你和HR聊这些，他大概率是不知道的，也会觉得你蛮奇怪（这人咋一面二面的时候不问？）。
3.数据与算力资源：但凡你想做模型训练相关的探索性工作，没有显卡或数据是万万不能的。这点一定要提前打探好。如果没有显卡，你做的工作大概是调API，写工作流，挂知识库用RAG解决行业问题——从AI应用的角度来说尚可，但如果你偏向算法岗位，比如希望探索强化学习等，这个公司可能不能满足你的要求。
4.成长空间：团队内部是否有技术分享、论文解读、Code Review机制？工程师在技术方案决策、推动技术落地等方面有多大的话语权？AI岗位尤其需要重视对新技术的follow，如果一个公司并不关注前沿技术发展，那它的产品大概率是落后的，你想凭借在这个公司的工作保持长期竞争力，可能是一件比较困难的事情。
5.面试官对我们的印象，这个看运气。碰到比较有水平且愿意指点你的面试官，可能给出一些建议，不过可能仅限于该公司的该岗位。就拿NLP算法工程师来说，有些公司用大模型，有些公司用机器学习，有些甚至还问AI infra，虽然公司和公司不一样，但我们面的多了可以总结出共性，针对大家比较关注的技术进行学习。当然，如果面试官莫名其妙diss了你一顿，也不用太在意（TA可能只是刚挨了骂或者单纯的心理变态）
6.公司文化和氛围，这个不是直接问出来的，是通过整体的面试，包括反问环节面试官的回答得出的。有些公司喜欢问“假如有一个需求，你的方案和领导的方案不一样，你怎么办？”“如果甲方的需求会频繁变动，你怎么办？”——你就知道这并非一个技术型的公司；也有些leader，面试不说人话，反问环节问建议，他说“你的技术深度不够”，那么他大概率不能给你明确的技术方向上的指导。
对于AI岗，如果你希望这段公司成为你的“跳板”，公司文化和技术氛围可能甚至比薪资更重要。AI行业技术迭代极快，你在两三年后的价值不止取决于你的当前总包，更取决你你真正掌握了什么稀缺技术、解决了什么有挑战性的问题、以及这些成果是否具有行业影响力。一个适合AI工程师成长的公司，最好是技术优先、鼓励探索、具有前沿视野的。
其次，反问环节一定程度上能让我们展示态度和潜能，对AI岗位来说，重点要展示你对AI落地的思考和对前沿技术的关注。你对行业、对公司发展的思考，对岗位的理解，对个人提升的迫切性，都可以通过提问来展示，具体内容可以参考上面的问题，主要是通过描述+确认的句式去进行，例如“我认为这个问题xxxx，您觉得呢？”当然，你要问和面试官业务相关的，不然面试官不能给你回答事小，可能还觉得你理解能力有问题。
下面是非常不建议大家问的问题（尽管我们都非常关心）：
1.几点下班？有没有加班费？首先不一定能问到真实情况，其次，难免会给人一种“吃不了苦”的感觉。咱这行业，不加班的真的不多。关于这部分内容，各大平台也有很多吐槽贴，可以私下联系这个公司的员工打探，也可以等到给offer之后和HR沟通，这个时候主动权才在你的手里。
2.挣多少？——朋友，多冒犯啊，这是可以说的吗？？
3.你们公司是干啥的？知道你想了解公司产品线，但是别直接这么问，显得你没有提前做功课。
4.公司会裁员吗？——这谁也说不准啊，没什么意义的问题，问了会扣分系列
好了，看完这篇，相信你可以应付大部分“反问环节”了，少年，去拷打面试官吧
