别太焦虑了，年前实习其实有点看运气。年底不少公司盘点HC，招聘直接无了；大部分实习生还是倾向年后离职；就算有实习生离职，大家也倾向于撑一撑年后再招，毕竟年前大家都懒，面试完折腾人家年前就来了几天，大概率也是年后入职，不确定性太强，还不如就年后再招所以不如就苟到年后所以建议大家慢慢投慢慢面，不要着急，找不到不是你的问题，是这个时间点的问题。年后好好准备！

1.leetcode无重复字符的最长子串图论：岛屿数量、岛屿最大面积链表：反转链表、删除链表中重复的元素II、K个一组反转链表二叉树：层序遍历、中序遍历前K个高频元素滑动窗口最大值动态规划：买卖股票全系列，最长回文子串，最长公共子序列，编辑距离合并区间回溯：括号生成2.非leetcode快排二分查找写一个开三次根号函数，误差在1e-5输入123输出321用随机数函数randf（）表示概率，如从一个数组中取出某个数的概率为0.5这样3.cuda尽量不要写naive版本reduce（至少要用warp shuffle）二维大矩阵reduce，（1000000，128）矩阵reduce到（1，128）GEMM的一些优化方法（一个thread算多个数，数据复用；访存合并；双buffer边读边算；避免bank conflict）layernormsoftmaxonlin softmax

实习找的有点坎坷，但最后幸运拿到蚂蚁的offer。部门是蚂蚁灵波科技，网上资料很少，也不知道是什么情况，做的是具身智能软开，主要是开发机器人中间件的。我bg是9本非科班（大跨），想凭这个实习冲一冲机器人/智驾的秋招，不知道有没有机会。ps：担心互联网公司里搞机器人，有点不伦不类的，怕两边都不认…

刚入职京东那周，带教让我跟进P10级候选人，我上来就问：“您期望薪资多少？”结果候选人说“你们连岗位架构都没讲清，先谈钱不合适”，直接不回消息了。后来带教点拨我：“大厂高阶候选人更在意岗位价值，得先讲能对接的资源、能参与的项目，再谈薪资”。我重新联系，跟他说“这个岗能主导美团系人才Mapping”，他才愿意继续聊。刚入职的坑真的是“每踩一个，智商涨5分”…