岗位：C++软件开发工程师base：合肥薪资情况：税前年包不到25W，公积金双边10%，绩效考评n+1,加班的话是三倍工资，能给到吗？

【Offer1】公司：新凯来岗位：软件开发薪资：（n+3k）*14优缺点：地点在深圳，听说加班挺严重的，加班有加班费，公积金5%【Offer2】公司：新华三岗位：软件开发（java）薪资：n*14+1.8w补贴+2.4w浮动奖金（不知道是否一定有浮动奖金）优缺点：地点在杭州，杭州人才补贴政策比较好，加班情况不明，但是没有加班费，公积金12%

欢迎各位大佬指点指点，觉得本人考虑不周的也可以提出来。1. 汇丰软件base： 广州岗位：Graduate programme薪资： n*13福利：六险一金，公积金8%，20天带薪年假，12天病假，每周三天wfh。强度：965，双休优点：wlb，工作环境、氛围比较好，离家近。缺点：技术栈老，不好跳槽。随机分组，不同组的氛围、发展和稳定性差距比较大。逆全球化趋势。2. 新华三base：杭州岗位：软件开发C++薪资：（n-3）*（14-16）+15k（房补、餐贴）福利：六险两金，公积金12%。强度：每周三天加班2小时，双休优点：算是国企，相对比较稳定。相对来说技术栈新一些，以后好跳槽。缺点：杭州消费水平比较高，比较多条条框框。3.欣旺达 动力科技base：惠州岗位：IME工程师（AI方向）薪资：（n-1）*13福利：五险一金，公积金5%，免费食堂。强度：据说强度比较大，996？义务加班，周末调休。优点：惠州消费水平比较低。在AI的风口上，可能发展前景比较好？以后跳槽也容易？缺点：位置比较偏僻，工作环境和氛围一般，加班。

虾皮物流后端sp vs 新凯来软开ssp求uu们投票并讲一下理由😭😭虾皮担心部门强度、卡转正、裁员的问题新凯来担心部门强度和加班