三十年河东三十年河西，莫欺少年穷。秋招陪跑又怎样，只要春招能逆袭，所有的遗憾都是铺垫。我已经准备好，春招一战封神，拿下属于我的offer。那些曾经错过的机会，那些轻视我的人，等着瞧，春招见，到时候我要亲手拿下意难平，改写自己的秋招遗憾！

landing期含义：新员工在进入新公司或新岗位后，适应新环境和融入团队的过程“Landing期”是指新员工在进入新公司或新岗位后，适应新环境和融入团队的过程。这一阶段对于员工理解新任务、熟悉工作流程和企业文化至关重要。通常包括入职培训、制定工作规划和培养计划等环节，以帮助员工顺利开展工作。在7月份入职回公司后，我经历了几天的空窗，其他的同学都陆续被安排了需求，我在战战兢兢中不安的按时下班。现在想想，可能是因为即使正式入职也有试用期的危机感。然后我也是漫无目的的随便找文档看看。这种感觉十分的难熬。需要有老前辈给我指一条方向，我好打过去！后来过了一两天，有人来找我，安排了几个哥哥姐姐带我，随着有了明确的目标，我也去找了相关的平台等去学习，为了开发这个功能我也是看着断断续续时效性、完整性低的官方文档 大体调通了一个组件。

震惊...无尽的沉默兄弟们这竟然是2026年的新闻千言万语涌入心头，无以言表大家多注意休息，找工作也多留心眼看看公司风评我就看不惯某些公司拐弯抹角逼人加班

看大家发的帖子，很多厂子已经陆续开开春招了，这简直了。我在大三快放暑假的时候才知道有些人已经开始投递暑期转正了，于是我火速准备简历，海投了一大堆。而当时暑假的时候8月份好像是美团为首已经开春招了。金九银十变成了金八银九。如今春招也一样。只不过好像春招一直没有个明确的时间界限，很多公司也是已经不会开春招了。环境就是这样，只能等带宏观调控了，大家只能做到随波逐流一起卷，要不然根本上不了车。