我心里的排序的话，title > 业务 > 薪资吧，第一份实习有个好的title会对之后的实习有很大帮助，hr大部分都不会太懂业务的，可能就是根据学历和大厂实习经历排个序然后推给业务部门，所以我把title放在第一位。其次就是业务了，一段核心业务会让一个人在短时间内迅速成长。 薪资的话，实习能赚钱更好，赚不到也无所谓。本来主要就是去学习的。

Java面试专题 职业技能： springboot + ssm + redis + 数据库 ：：其他技术（微服务、ES、MQ、源码、高并发、JVM、技术选型、设计能力 比如（要针对性的写一些）： 1.熟练使用Redis等非关系型数据库 ❌ 2.精通Redis，深入理解Redis线程模型以及Redis的核心数据结构和使用场景，熟悉多级缓存架构，比如：缓存雪崩、穿透、击穿、双写一致、缓存失效等；自主搭建过Redis高可用集群✔ Redis 使用场景： flowchart TD A[使用场景] B[缓存] C[分布式锁] D[计数器] E[保存token] F[消息队列] G[延迟队列] A --&...

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最近，如果你关注算力、AI 或服务器相关岗位，大概率已经刷到过“英伟达H200可能放开供应”的消息。对还在投简历、做选择的应届生来说，这看起来像是一条离自己很远的行业新闻，但实际上，它可能会直接影响你未来三到五年的职业路径。当这条消息在行业内传开时，最兴奋的是模型训练公司，最冷静的是大型互联网厂，而真正情绪波动最大的，是不少国资算力平台的内部员工。这种反差，本身就值得警惕。按理说这个时候我应该举例子，就是我提到的“国资算力平台”具体是谁，但我不想写，因为往小了写，就是那几家，往大了些，几乎所有和央国企或者国资沾边的公司，都有这样的部门。抛开“赢”学不谈，到目前为止，你几乎找不到一个由国资算力体...