#include <iostream>#include <iomanip>using namespace std;int main() { int n, num = 1; cin >> n; for (int i = 0; i < n; i++) { if (i % 2 == 0) { for (int j = 0; j < n; j++) cout << setw(5) << num++; } else { int temp = num + n - 1; for (int j = 0; j < n; j++) co...

我实习时没人带，先试了 1 周：主动梳理手头任务的基础流程，查文档补技能，同时观察团队节奏。但 3 周后还是没人对接核心工作，学不到新东西，果断提了离职。后来复盘：“苟住” 的前提是能自主沉淀价值，若只是打杂耗时间，及时跑路更明智。

合肥小厂面试（12.10）先是非技术面，自我介绍，以为我是大四的。。。问我还有课没（没了），绩点、参加过比赛吗（蓝桥杯），接下来技术面。计算机网络了解吗（TCP、UDP）长连接、短连接出去打电话（5、6分钟）WebSocket网络抖动断开连接，服务端怎么做到无感（讲了重试，不对，晕）CASCAS存在的问题（忘了，面试官说存在内存交换ABA问题）高并发场景下SpringBoot单体接口的高并发（限流？只能限一部分）后端开源基础框架（不会）项目是学校的项目吗反问：有多少实习生（目前一个）公司位置（也是晕完了，问这个问题）对面没有开视频，麦克风好像有些问题，有几次说不会都没听见。也是凉完了。

有目标是好事，但目标太高就是眼高手低，一定要结合自身实力来定夺。学习、求职都要踏踏实实，一步一个脚印的。求职是一个打怪升级的过程，只有自己能力提升了，一切自然会水到渠成的