BG：双非本 末9硕 无实习 无成果 ktz无资源 非科班是走Agent 的开发还是传统的业务开发，或者是其它的方向呢？走Agent开发需要我在这半年时间里，学习一遍，基本从0开始，不知道学历够不够，时间来不来得及C艹稍微熟悉点 Java没学过基本上干了一年的h项，这一年学习并做了相关infra的项目，但项目的深度不太够，且这个赛道比较小，未来还是难去芯片厂或一些大厂，因此大概率想转行求各位大佬指点一下，谢谢！！！

📍面试公司：腾娱互动🕐面试时间：26.1.23💻面试岗位：AI游戏应用研究❓面试问题： 1.自我介绍 2.说一说简历里的一个游戏demo 3.说说sql数据库的一些基本操作 4.说说之前在腾讯实习期间做了什么 5. 说一个最喜欢的游戏，并对其进行拆解，好的地方，不好地方，有哪些是AI可以用上的🙌面试感想： 后续顺利通过了，发了笔试题，笔试题涉及一个系统的开发（第一次见）。但后续感觉面试官（也就是入职后的直接主管）的态度不太友好，整体感觉很mean，觉得之后进去上班肯定很压抑，然后就没有推进后续流程了

1.对你的这段实习展开讲一讲主要做哪些工作。然后以及这个过程中，你的一些成长和收获之类的。2. 这个过程中，你觉得你遇到过最困难的事情是什么？3. 你对于这份工作的预期是什么？4. 我们抖音上会经常刷到一些。比如说小游戏呀，或者是一些应用的推广的广告。以商品购物广告为例，然后去设计一下测试用例。5. 安卓os有一定了解吗？说一下，你觉得了解的是哪方面的？6. 手撕：合并两个有序数组

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...