别怕零经验，先把“我会”改成“我可以学”；投简历不是考试交卷，而是买彩票，多投一张就多一次中奖机会；面试聊项目时，诚实说自己做过的最小细节，比背金句更打动人；工资可以谈，但别只看数字，选那个能让你简历年年升级的公司；最后，把每次被拒绝都存档，复盘三行字，三个月后你会感谢那些没要你的HR。

这句话简直是精神上的凌迟。它不是愤怒，而是失望。它让你瞬间陷入深深的自我怀疑：我是不是真的这么差劲？我是不是辜负了别人的信任？ 比起劈头盖脸的痛骂，这种“软刀子”更让人内耗，能让人在深夜里反复回想，睡不着觉。

今天晚上，我将洗好澡换好衣服，打开投屏电视。忍了这么久没看最终季，就是为了今天！！！（明天一早醒来就可以看最后一节了）

京东 vs 华为京东：sp，(n+5)*20，京东零售，公积金12%，Java后端开发，base地北京；华为： 14a，n*15，公积金5%，base地上海，华为的n包含5k绩效。京东优缺点分析：薪资和公积金更高，互联网认可度更高，业务还行，20薪HR说70%以上可以拿满，看到2025年的年终奖报告但是没写绩效B-和C可以拿多少，缺点是竞业可能比较严重，base地在北京距离对象想工作的地方杭州比较远，见面困难，强度很大，据说10-11-5。华为优缺点分析：薪资比京东低一些，尝试a了a不动，技术栈开盲盒，不知道能不能分到后端，HR说是两年保护期内绩效拿满，年终0~4个月，估计顶多能拿14~15薪，强度可能应该和京东也差不多， 优势是在上海去杭州方便，跳槽估计就困难了，技术的认可度应该不高（个人感觉）。求大佬给些建议，谢谢各位大佬