后端实习两个月没有产出，没有活干怎么办？来了一个小厂快两个月了。刚来第1个月的时候，leader和mentor就是光让我熟悉代码，然后让我搭建了2个grafana的业务面板，就是酷酷写sql，然后做一些bug修复的杂活。第2个月的时候，总共就做了两个小的需求：1.写了一个很简单的接口2.写了一个导出列表信息的功能初版，用的是doris，这个我就写了一个初版，后面都是mentor写的了现在就是干一些杂活，看一下工单和慢sql的原因什么的。跟mentor要任务也是让我去看代码。现在主要就一个疑问：1 怎么提升这段实习的产出？公司的文档很少，很多业务逻辑只有具体负责这块的人清楚。

我27年毕业，想26年春节过后开始实习，请问我什么时候（具体月份）开始找工作合适（目标是游戏系统策划）.还有可能我想做的是RPG或者SLG，但是前期如果说面试乐元素等这些休闲游戏公司并且发了实习OFFER，我可以去吗实习几个月合适啊

工作地点选上海还是杭州呢杭州公积金高一点点应届有三万补贴我的部门主要在上海，并且上海活动多一点，还能见到明星

不知道从什么时候，应届生简历的项目经验被各大培训厂商从图书管理系统卷成了秒杀、商城、抢票、学院、外卖项目。这其实是个很悲哀的现象。这类项目通常都是公司的核心服务，很多在职的朋友都不敢说完全掌握，应届生们竟然要为了求一个工作机会死磕一个可能在整个职业生涯都用不到的代码逻辑。当然这些服务的代码逻辑和架构设计绝对称得上顶级，用来学习一定是个好选择，毋庸置疑，但真的适合你写在简历上吗。且不说因为学校差+同质化严重能不能到面试环节，就算进了面。这些年面试下来给我感受是，大部分同学写这种项目都是押几个常考面试题，这类问题的套路都比较成熟了，有统一的话术，但往往面试的高压环境下面试官一变奏就崩了。比如提问分...