最讨厌的就是年终考核。平时的努力常常被压缩成几个指标，紧张的氛围让人压力倍增。虽然它能反映工作成果，但总让人感到焦虑和不自在。要是能用更合理、更人性化的方式评价员工，大家的工作体验肯定会好很多。

作为刚结束开发实习的过来人，分享几个亲测有用的小技巧：首先，接手需求别着急写代码，先拉着 mentor 把业务逻辑捋清楚，避免做无用功；其次，多花时间读组里的祖传代码，跟着规范写，既能快速融入团队风格，也能少踩坑；最后，主动承担一些小工具开发的任务，比如写个接口自动化脚本，这类产出能直接体现你的技术价值，写到简历里也亮眼。

不是理想多宏大，也不是目标多远大。只是有一天，不用再算来算去，可以心安理得地掏钱。给爸妈换个好点的手机，给家里添点需要却一直没舍得买的东西。那一刻你会发现，努力不是抽象的词，而是落在具体的人和事上。钱当然不能解决所有问题，但它能解决很多本该被解决的事。能让你少一点愧疚，多一点底气。所以我想赚钱。不是为了炫耀，只是想对家里人好一点。这就够了。

十月初谈薪，又给我加了1k  ，月base＝美团ssp➕3。不过不去，释放。审批了三个月也太难绷了