我之前室友就被骗了入职前要交一笔所谓的“岗前培训费”，人事说转正后会报销，老师照着PPT念，半点实操内容都没有。好不容易熬到上岗，说是底薪加提成，结果干了一个月每天干的都是打杂的活，复印文件、跑腿送东西，跟当初招聘说的“项目助理”八竿子打不着。想辞职吧，又心疼那笔培训费；不辞职吧，每天耗着看不到头。最后还是走了，那笔钱也没要回来，相当于自己掏钱，给公司当了一个月的免费劳动力。

理由1：与父母沟通型话术1：您好，收到贵公司的offer非常荣幸，贵公司的发展前景和公司文化我都非常看好，与我的所学专业也很契合。目前我还没有和家里沟通，等我和家里沟通之后第一时间给您答复（这个时候一般可以拖2-5天，只要单位不催你，你就可以装死）。话术2：您好，这几天和家里沟通了贵单位的基本情况，家里各方面都挺满意的，但由于通勤较远（可替换其他原因）家里有点担心，想问问您公司有没有市内通勤车或者人才公寓呢（这里不管他回答什么，你都可以往下接）？我再和家里商量一下，三天内给您答复（这次如果催得紧最好说个时间，让公司感受到你的诚意）。理由2：系统故障型话术1：您好，我们学校的签约系统是网签。由于...

一开始让AI筛简历，它总瞎编候选人经验，踩了3次坑后，我给它加了这些设定：1. 必须逐字对照简历，没写“管理经验”就不能标“有团队管理能力”；2. 所有评价绑定具体数字，比如“推900份简历”才对应“执行力强”；3. 经历模糊的标“待面试核实”，不直接下定论。改完后AI幻觉率降了80%，现在筛简历不用挨个核对，省超多时间！

佬们年会奖品是啥 丰富么 至于我的 就不想说了… 去年最高好像是 500 礼品卡…