找工作时我把自己包装成“沟通达人、推动型选手”，面试时火力全开；入职后才发现我其实更擅长默默把坑填平。反差没关系，关键是别夸到做不到。

#Prompt分享#Prompt：简历证件照优化器工具： 千问（对国产的，都不用费劲翻墙，国产也很厉害）提示词正文：能否给我一张专业的头像照片，要求着装为蓝色西装外套搭配白色衬衫，带有淡蓝色的领带，且要双臂交叉, 正面朝向，这张照片我将用于 LinkedIn 的个人资料图片中。效果如下：立马变为

我是做新媒体运营的，三年经验，月薪10k。主要工作是写公众号文章、策划活动、做数据分析。自从这几年公司开始大力推行AI后，岗位明显少了。因为也确实不需要这么多人了。老板为了省钱，很多文章都让兼职去写，兼职也是用AI写……质量可以说是参差不齐。上个月开会,老板说现在AI这么发达，大家要提升不可替代性。不知道是不是暗示裁员。最诡异的是有个同事每天给老板发三条工作进展，内容全是AI生成的，但就是显得很积极，结果这个月他还升了成我们组组长了。

入职第一天，一切都是新的，也一切都让人觉得挺开心的。新的办公室、新的工位、新的电脑，连空气里都带着一点“重新开始”的味道。同事们都挺友善，领导也耐心地给我介绍了团队和工作内容，虽然还有点紧张，但更多的是期待。希望自己能尽快适应节奏，把这份新鲜感和热情慢慢变成稳定的动力。