也是没想到AI面试这个环节，我居然想把这个事提出来说说。起因也是在某一天，我一怒之下打开了20个AI面试链接，逐个看大家的回答，没想到让我印象深刻的不是谁答的好，而是穿睡衣面试的比例这么高！20个画面里至少有5-6个同学穿着睡衣面的😄我看见了各种款式的睡衣，什么法兰绒的、条纹的、卡通图案、小豹纹的……emmm……作为企业视角，对于AI面试的看法就是：它一定会逐渐替代人面（初面）因为更加公平和客观，所以你们未来一定会收到更多的AI面，还是希望大家要早点认真对待，先人一步，才能抓住更多的机会啊！

题目1：异常检测题目2：智力题

到公司后先安排了笔试，感觉笔试还好不是很难，就是有EXCEL文件的题目不了解然后SQL题还不熟然后就是面试了1.了解MYSQL索引嘛2.redis宕机是否会导致数据丢失3.为什么用户数据用hash结构4.了解LUA脚本嘛5.说一下synchronized和volatile（这里听成了SQL lite还在想是什么东西怎么之前没听过？6.知道读写屏障嘛7.线程池能否和ThreadLocal一起使用8.了解哪些单例模式9.了解哪些AI软件，是否用AI软件做过项目第一次面试还是线下真的紧张，感觉问题都不算难，但是没有一个能顺畅回答的，就是说基础很不牢固啊，感觉大二找实习还是挺难的，基础还没打牢，加上学校根本不教企业里的知识

不好意思标题党一下，但我是真的用AI优化简历拿到了2个offer！如果你觉得找人改简历太贵，自己的简历又拿不出手，可以用我的方法去修改。我的简历优化流程如下：第一步：用AI做简历诊断我用的是Claude（免费版就够了），把简历全文粘贴进去，然后问：我是计算机专业应届生，想应聘后端开发岗位。（其他岗位一样，这里以后端开发岗举例）请分析这份简历的问题，从HR和技术面试官两个角度评价。重点指出：1. 哪些描述太空洞2. 哪些经历可以加强3. 哪些技术栈需要突出第二步：用AI重写项目描述这是核心步骤。我把每个项目单独拎出来，让AI用"STAR法则"重写：- Situation（背景...