📍面试公司：上海电信🕐面试时间：11.4💻面试岗位：解决方案经理❓面试问题： 1. 自我介绍2. 询问入dang时间3. 研究生的项目经历（不是问做了什么而是简单问了项目结果，我说成果发了论文就没问别的了）4. 简历相关：在两个公司的实习过，是否申请过这两个公司的工作岗位5. 对电信的了解6. 还收到过哪些其他公司的面试7. 说做了建行的笔试，然后问电信和建行同时发offer去哪个🙌面试感想：来回三小时 面试10分钟 秋招人是这样的谁都可以踩一脚顺便吐槽一下xhs钓鱼面经一大堆不封就封我

嗨，你好啊，我是猿java作为一名程序员，代码质量是我们必须守住的底线，那么，如何才能写出优雅且高质量的代码呢？这篇文章，我们将从软件角度和硬件角度进行分析。软件角度软件角度，我们将从代码规范，测试，Code Review和编程原则等方面来分析：代码规范和风格代码规范和风格是提高代码质量和可读性的重要组成部分，它可以帮助开发人员编写一致且易于维护的代码。下面是一些常见的代码规范和风格准则：1. 命名约定变量和函数：使用有意义的名称，通常采用小驼峰式（camelCase）或下划线（snake_case）命名法。类名：使用大驼峰式（PascalCase）命名法。常量：使用全大写字母并用下划线分隔（...

投递：地市岗（面试只能入围一个岗位） 10.26：线上笔试，无专业题，考了往年的原题，算是最简单的笔试之一。 11.10（同天建行和国能线下笔试）：移动ai面试（分技术和其他岗，技术岗会问简历问题还会追问），所有岗位都有计算机题（人工智能，数据库等），技术岗还有图推题（记得看有多少题，避免时间分配失误），其他岗不是图推是类似小球连线的题。会刷人并记入成绩。 11.20-22：成都线下面试。同一个地区同一个面试间，感兴趣的话会问问技术和常见半结构（不是本地人会问对当地的看法），不感兴趣会问些莫名奇妙的问题（疑似在面试时完成客户调查），面试后可能会追加一个电话技术面试。 竞争：研究生为主，成都近郊...

1，自我介绍2，有什么荣誉，有没有组队项目拿过奖3，做过什么项目，（问的不细）4，是班委吗，为什么没当

［第二篇-国央企篇已更新，请移步主页］【个人背景】首先说一下贴主求职的背景：本科财经211财务专业，2016-2020华为财经账务总部（深圳）2020.07-2021.05港硕2022.08-2023.10，算24届。具体可以看我的个人简历。24秋招总跨度为23年9月-24年1月底。22年秋冬季在线上投递了一些23届的国央企和银行岗位（泸州老窖财务、国家开发银行、四大行、成都银行），但由于疫情未通关，所以并没有线下面试经历，全为线上笔面试。23年秋冬季主要投递24届国央企财务岗位：成都高新投资集团、西安银行管培生、四川银行管培生、中国银行、中国铁塔西南审计分布、华侨城西部、建设银行远程智能银行中心、中石化勘探分公司、中石油某钻探公司、中石油昆仑银行柜员（仅笔试，放弃面试）。其他小打小闹的就不赘述了。【笔面情况】1.【中国银行四川审计分部，未获得offer】：2023.9.24线下机考-10.27一面（无领导小组讨论，同一组面试者分两列面对面就坐）-10.28二面（半结构化，多对一）。银行笔试主要以行测为主，贴主考公+公司求职两手抓，所以一鱼多吃，行测没啥问题。无领导小组讨论以开放性话题为主，贴主E人，一般充当团队领导和计时任务，有时兼职记录员及展示员。一般群面结束后一般面试官会抽人点评自己的本场发挥，或提问“哪位同学的表现你认为最好”。二面主要根据简历提问，如在校期间的学生会经历/实习内容等。贴主每次面试必被问“为什么从华为离职？基于什么样的考量去读硕士？”。此场面试没有提问专业知识。——————————————————————————————2.【西安银行管培生（董事长办公室&计划财务部）未获得offer】：西安银行管培岗位在投递时可以选择总行各个直属部门（如金融市场部、投资银行部、计划财务部等）。2023.11.2投递-11.23在线笔试-11.28一面（无领导小组讨论，一组大概快20个了）-11.29二面（半结构化，多对一）。银行类面试基本都是一个类型，但让贴主印象深刻的是西安银行一面一组有很多人。一般而言无领导小组讨论不超过10个为宜，否则人多会导致讨论混乱，一些不善于表达自己但思维逻辑不错的同学很吃亏，除此以外面试官的观察压力也比较大，毕竟人多了难免注意到所有人的表现。贴主本以为会被挂，没想到当晚8点半正和友人吃得欢时收到二面通知短信。二面场面压迫感十足：总行直属各部门领导全部坐在对面，面试者孤零零坐一边，大概就是普京的会议桌横着坐。正面是人力领导，针对简历背景及个人情况提问（家是哪里的，为什么选择西安银行、为什么投递这两个部门）。期间有其他部门领导细挖简历内容，给人感觉很专业，一般人说几句话就能被对面摸清楚实习是否真实，面试官没有单纯询问死板的理论专业知识。因为贴主在回答某些问题时比较耿直，所以不出意外二面挂。——————————————————————————————3.【建设银行远程智能银行中心（通用岗，成都），补录获得offer】：2023.11.5线下机考-.12.6面试（半结构化，多对一）-12.25组织参观办公区及机构职能介绍-2024.1.3差额体检。笔面与上述内容差不多，此处不表。建行的差额体检也算是养鱼养到了最后一刻。贴主7月初入职培训的时候接到了远银中心电话，问是否能入职，只好答曰“抱歉，已经入职培训。”——————————————————————————————4.国家开发银行（22年）：2022.11.6  13:30-17:30 这是我经历过无数次笔试中时间最长的笔试，整整4个小时。疫情期间线上考试，在香港的酒店小房间里双机位，内容为行测+申论，对你没有看错，在线考申论，题型与国省考题型一样。已经忘记中途是否有休息时间，只记得考完恍如隔世。后来要求线下面试，那时候回内地需要摇号抽签，且期末考试周，于是被迫放弃。后来23年投递国开行、进出口银行、农业发展银行均未收到笔试通知，可能贴主已经投递过，所以系统把贴主筛掉了，这辈子无缘三大政策行。下一篇打算写22年投递的泸州老窖财务岗，于22年12月拿到offer，但因为求职意向地不满意，所以主动放弃。

签到早点到达面试现场，避免排队浪费时间。早点到还可以在候考室再练习一下，增加自信。我因为去晚了，排了很长时间的队，浪费了不少时间。审核抽签将自己的材料（如身份证等）交给工作人员进行审核。工作人员会核对身份信息，确认无误后，你会被安排抽签取号。手机等电子设备也需要上交。候考抽完号码后，会有工作人员带领你到候考室。候考室类似于会议室，提供茶水。在等待的时间里，我再次在心里复述了赵海凡的模板答题内容，帮助自己稳住心神。面试面试分为两个环节：无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论：8人一组，4v4的形式。讨论时间大约30分钟。进入面试室后，面试官会宣布讨论主题，大家需要迅速进入角色，积极参与讨论...

上次去面试现场氛围极其严肃，让人感到非常紧张面试流程迅速，尤其是单面环节，回答稍显啰嗦就会被直接打断，问题大概问了这些1.如何看待建行的企业文化？2.说说你应聘我行有哪些优势和劣势？3.和同事产生矛盾怎么办？

12.23号河南建设银行面试记录，bg是双非硕入场签到-领取面试编号-签署亲属承诺书-面试区等待面试1:你可以接受加班吗?2:之前有了解过建设银行吗?3:你还有什么要问我的吗?4:你最大的缺点是什么，对你的工作会有什么影响?我感觉形象很重要，其实很多人能力都差不多，所以面试官对于形象的第一印象就很重要，穿着语言神态等等。好几个面试官，有点紧张，但是面试过程持续很久，但是真正面试的时间很短，大家调整好心态，认真准备

20选择+2编程【1】找CP编号给一个数组，代表每个人对应的组号，如果某个组恰好只有2个人，则这两个人互为CP；组里只有一个或2个以上，则组内人的CP编号都是-1。输出所有人的CP编号。思路：就是直接暴力模拟，先遍历一遍数组并用map记录每个组包含的index；之后再遍历map，找出所有2个人一组的【2】拔苗助长给一个数组代表n个苗的高度，一次操作可以将两个相邻的苗一起向上拔高1个单位。问最少操作多少次可以让这n个苗的高度左右对称。思路：左右双指针。左指针left指向第一个苗，右指针right指向最后一个苗；如果左苗=右苗高度，则left向左移动，right向右移动；如果不相等，就把矮的那个苗拔到和高的一样，同时相邻的也要一起拔，更新answer。如果left和right相邻但是高度依旧不一样，说明无法左右对称，返回-1；否则指针一直移动，直至left大于right。最后返回answer。总结：难度不太高，就是第二道题用c++只能过41%，换成python后就100%通过了

1中国银行 ×😭2 交通银行3 邮储银行 ，结束了！10月19日行史（邮储特色，一般），金融（还行），时政（一般），英语（重点），行测（难绷），计算机sql（一般）4 中国工商银行行测，英语，专业知识，综合，11月上旬笔试（可以靠后，或者不参加）5 农业银行 结束了！编程偏向字符串的：2022回文数，六个小孩分两组相等体重，包含多个单词的字符串）2021应用题，num分解，字符数组排序2023判断密码复杂度，输出所有有词根的单词，输出各个层级的员工收入中位数，矩阵？回文数判断，素数分解，循环串2024没考编程6 华夏银行7 招商银行×笔试没做，没有补考呜呜呜8 建设银行笔试：11月上旬，调整到金华综合，职测，专业知识，文化

面试结束，感觉就是面试五分钟，等候半小时自我介绍一分钟，没说完被打断了1、什么时候能来实习2、实习薪资一天70，不解决吃住能否接受3、是否为本地人，家在哪里4、看我是学生干部，主要问了管理方面的问题一点技术问题都没有，项目也没问感觉好像是面试营业网点实习生，于是我回去翻出了四川省分行的通知，明确标明是分行本部的金融科技岗，面试问题也相对专业。但是山东省分行也没有说是具体哪个单位，也没有说明确的岗位，有没有懂哥知道具体是什么情况后续动态更新:已经在山东省建行结束实习了，遇到的人都非常nice，面试是总行负责的，和具体的分行无关，分行只负责接收实习生

建行ai面经1 做一个自我介绍2 遇到过什么困难怎么解决(大概这个意思)3 有人在你背后指指点点你什么想法4 上一个问题你觉得需要克服的最大困难是？🐔啦，自我介绍都不会了，吭吭了30秒。总共两分钟就结束。鼠鼠还是不善说话

我们是群面＋单面，整个流程1.5-3.5小时不等群面：3面试官 12人形式：辩论，分AB组。讨论10min 一总结讨论15min一总结陈述3min单面：两名面试官1分钟自我介绍目前投递的岗位？说说你的专业和这个岗位的关系？其他银行的进度？对于管培岗的理解

一、无领导小组讨论：卡时间20min主题：为金融进社区制定一个方案二、半结构化面试：1V多位面试官，主要针对简历、无领导小组讨论的表现进行提问1、为什么最后不进行总结发言？2、一个专业相关问题3、为什么选择建行？4、目前手里有其他offer吗？5、建行是来面试的第一家银行吗？6、如果没有收到offer，你觉得会是什么原因？7、为什么回云南？半结构化面试没有自我介绍环境，感觉更多地是考察你工作的稳定性，很想去建设银行的朋友建议最后几个问题谨慎答

整个流程持续比较长，需要1-3小时。 群面：3面试官12人一组，题目不确定，我们组是辩论，分AB组，讨论10分钟，一人总结，大家讨论15分钟，一人总结陈述3分钟。 单面：2位面试官  时长：大约10分钟 1.自我介绍（1分钟） 2.目前投递的岗位？ 3.其他银行的进度？   4.说说你的专业和这个岗位的关系？   5.说说你对于管培岗的理解？   6.现在有几个offer？ 7.未来的职业规划 全程需要上交手机，等待时间挺紧张和焦虑的，可以找点找方法缓解一下紧张，希望可以帮助到牛友们。

2024.03.29 一面：1.自我介绍2.项目用到了TCP网络库，如何运用的？TCP/IP模型是什么？3.项目怎么实现持久化的？4.项目怎么实现乐观锁的？5.怎么评价性能提升20%的？benchmark内容是什么？2024.04.02 二面：纯拷打项目 面试官很懂redis能不能适应出差 加班2024.04.20 笔试：20选择+2编程 编程有难度2024.05.13 意向

3.26 佛山某厨具公司1.基本没问什么技术问题2.软件的开发过程3.需求分析需要做什么4.你觉得这个岗位是做什么的广州大学招聘会-建行（hr说他也是被学校安排到粤嵌hhh）-中通（从社团中学到了什么，加班怎么看）-电信（笑死履历太烂hr根本不知道要问我什么问题）1.有没有了解过电信后端做什么2.说一下项目的业务流程3.SQL写过存储系统吗（我简历上写着熟悉SQL且能写复杂的SQL语句）总结：继续提升技术，把苍穹外卖项目吃透，面试前要先对公司有个基本了解，再看情况看看要不要速成一下黑马点评。简历太难看别人根本不知道从哪里问，优先把个人技术栈写的东西搞明白先。

1. 自我介绍2. 有保研吗，我看你的绩点有前百分之十3. 准备考研吗4. 实习里主要负责什么工作5. 专业方向6. 大数据分析熟悉什么语言7. 专项分析里面是用什么工具？有没有建模？除了回归分析，你自己学过什么模型？算法？森林，二叉树这些8. Python用的多吗9. 项目都是自己做的玩的吗

只投了三家，招商无锡分行，建行上海，工商上研bg双9非科班无实习没技术菜鸡建行上分11.14软件开发值得一题的是，12:00这一批大概50人，包括我只有4个人没穿正装。有领导小组面+单面，小组面12人一组，看图每个人两分钟概括，然后每个人对后一个人点评提问。最后5分钟讨论选一个人总结。单面大概15分钟，无专业问题，大概有为什么选择上海，接不接受加班，其他offer情况等等。无后续。建行江苏省分 软件开发未参加工商上研11.22大数据依然没穿正装，大概15人只有我没穿。4面试官面4，每人问一个技术问题，问的比较笼统，主要有，数据仓数据湖区别，hive MySQL区别，Hadoop数据结构等，比较简单。然后两个技术问题每个人都可以回答，偏向实际问题或者开发过程中的经历，如开发过程中有哪些调优经历。之后hr逐次问非专业问题，最主要的就是offer情况。问到我的时候我脑子抽了，说了句三方已经签了能不能等毁约，说完面试官和我都绷不住了。同组简历都比较优秀，不知道是不是普遍情况，1复旦有多段大厂实习，1北大有大厂实习有paper有专利，1华东师大。自我介绍完以为是陪跑的了，所以hr问问题答的很奔放，基本想到啥说啥，也没什么顾忌。后续：12.7 体检通知。12.12体检，12.13签约说明会通知。12.15签约会，开的太少了，绩效占比不公开，拒。招商无锡分行11.28线上（忘了投的什么岗位）8人无领导群面，仍然只有我没穿正装。chatgpt 真是太好用啦！11.30二面通知，需要去无锡，未参加。家人们，银行面试是不是只看眼缘啊，感觉工行上研答的不怎么样，简历也不出众，没穿正装，结果发体检了。