据说已经有人前几天刚被优化，成了1/3500。这次涉及手机部、互联网部等多个部门。绷不住的是新系统刚上线就被裁，有人干了一年啥也没拿到，股票还被扣了。补偿方案是N+2。部分存在只给N。更离谱的是应届生都不放过，HR还想让人自己走不用赔钱！一下子从米粉变成米黑了致敬保时捷终究还是成不了保时捷

base西安请问西安芯片部门下的测试架构组咋样哇？不太了解这个，不属于多媒体或者其他下面的嘛？各个方面怎么样哇？工作时间，调薪，晋升以及绩效情况……这个部门下的每个组情况都一样吗？？图片中是db给的工作内容，请问有无了解类似工作经历的，想问一下这个平台的这个业务下的这个岗前景咋样哇？

捞捞上海小米玄戒部门，主要想问问应届生稳定性问题和加班强度情况本人26届应届生，目前招聘流程准备进行谈薪，岗位是图形渲染开发工程师，想问问应届生稳定吗，该部门会有一年应届保护期吗以及看网上说玄戒的工作强度比较大，想问问具体工作时间大概是多少呀，周六加班的频率高吗

有没有友友知道，小米，技术委员会部门-基础技术平台-信息安全部，咋样啊？工作强度和裁员之类的

有没有友友知道小米南京智能座舱工作氛围咋样呀？裁应届吗？转正率高吗？

如题： 小米去年11月份收到offer，谈好早9晚6点半，双休今年7月入职7月进入开始前一个月，周末一直双休，带我的mentor略有微词不满鉴于刚入职外加培训没有说什么。8月mentor开始跟组长反应我不加班，单独谈话有末位淘汰，开始大小周，晚上一直9点左右下班（班车最晚8-9点半，10点后公司打车报销）快月末开启单休模式直到被优化。9-10月跟一个我认为相处不错的同事开始带一个项目，鉴于其他原因，然后项目黄了，因mentor主导，我辅助所以暂时无法找我茬11月初跟换主管后mentor升任组长，我开始接手另一个项目负全责，12月又和之前一起的同事共同开始带，该同事（我主观认为相处不错的同事），开始以我的直线领导自居（Okr未显示，主管未说明）每天开会汇报成果从未通知我参与，临近转正写转正ppt，我明确表示我要以转正ppt答辩为主，该同事很蛮横“你的转正是你的事，你要以我的事情为主”于是接下来几天每天9点半下班后，在10点加急赶ppt，在转正答辩结束最后期限点完成。发于主管和mentor请求给予参考意见不予理会，答辩结束后，完成业务交付一脚踢开，刚好转正前三天，协商期间hr威胁背调加其他手段（冻结工作权限），被迫离职，因手中有加班证据协商补偿半个月工资。总结入职后PUA文化是真的高压，望后面小伙伴根据我的经历避雷

2025年2.8号，身边的人陆陆续续收到裁员消息，我也收到了

1. 互联网大厂（稳定性高）字节跳动、腾讯、阿里巴巴、京东2. 互联网（头部企业）360（网络安全）、科大讯飞（AI+教育）、广联达（建筑信息化）、绿盟科技（网络安全）、奇安信（网络安全）、中兴通讯（通信设备）、芒果TV（视频平台）、映客（直播）、万兴科技（创意软件）3. 手机/硬件/科技（头部品牌）华为、荣耀、vivo、OPPO、小米、大疆（无人机龙头）4. 芯片/半导体/集成电路寒武纪（AI芯片）、紫光展锐（通信芯片）、澜起科技（内存接口芯片）、兆易创新（存储芯片）、龙芯中科（自主CPU）、晶晨半导体（多媒体芯片）、国民技术（安全芯片）、翱捷科技（通信芯片）5. 金融IT（银行科技部门及稳...

如题，拿到了小米集团信息技术部的offer，想知道这个部门怎么样呀 工作氛围，加班情况，裁不裁应届呀？有没有知道的友友

有人了解北京小米汽车地图部吗工作强度，团队氛围，稳定性怎么样呀

开篇先验明正身。帖主24校招生，目前在字节国际化电商做前端。去年秋招，还拿到了百度、快手、小米、同程的offer，全都是前端。写这篇的初衷其实很简单：又到秋招季选offer，看到无数牛牛问：后端和算法真香，前端真的还能选吗？这是一种很奇妙的感觉，看到正在担忧焦虑的大家就好像看见了去年的自己。作为一个已经上岸前端的人，感觉可以跟大家好好聊聊我这半年的工作经历和真实感受，也许能消弭一些对「前端」的担忧和误解吧。All in前端，后悔吗？可能刚才已经有牛宝疑惑了：为什么只投前端？bg这么差的吗？我985硕，也不是因为自身能力有限、没得选才“出此下策”。All in前端的理由很简单，单纯就是我喜欢。在...

作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

有无佬了解这个岗位的工作强度和加班情况，以及裁不裁应届

想了解一下小米ailab的情况如何，包括一般几点下班（会不会天天十点多回去），绩效压力如何，部门流动性大不大（别进去不到半年待的小组都没了），裁员情况等同拿到ailab offer的同学也可以一起交流一下呀。给了28k*15，很心动，但是也有压力，怕挣几年钱就被裁了，在央国企给户口20多w和小米之间徘徊...

公司锐评根据身边人及自己的经历：1.小米，待遇好，压力大，周期性裁员，类似淘沙机制，优胜劣汰2.广州金升阳科技，公司整体发展较好，被制裁后大裁员，福利待遇中等偏上，综合待遇可参考深圳比亚迪。3.贵州珍酒，上市企业，发展前景好，待遇一般，但是公司对员工大方，出差打车、酒店、吃饭都报销，感受到了快销公司节奏和营销能力都非常强。4.贵州茅台，待遇好，休息多，轻松。