告别 996、告别单休续命、告别周末被工作侵占，真正能拥有两天完全属于自己的时间，睡个懒觉、约个朋友、充个电，才是打工的意义啊！作为常年混迹牛客的过来人，整理了一波大厂 / 名企的双休作息，各位求职 er 码住！互联网大厂篇（不卷的宝藏分支）腾讯（部分事业群）很多人以为腾讯全员卷，其实不少事业群（比如部分职能岗、非核心业务线）都是标准双休 + 弹性打卡，早 10 晚 7 的节奏，基本到点就能走，很少强制加班，周末安安静静没有工作消息轰炸。阿里（非核心电商线）别被 “福报” 吓到！阿里的飞猪、本地生活等部分业务线，执行的是双休 + 正常工时，加班频率远低于核心电商线，而且加班有明确的调休制度，不会让你白忙活。字节跳动（职能 / 中台岗）字节的 “大小周” 早就成为历史了！现在大部分岗位都是严格双休，技术中台、职能支持等岗位，基本能做到早 10 晚 7，周末绝不打扰，主打一个高效工作、快乐生活。美团（部分非外卖业务线）外卖核心线确实忙，但像美团优选、企业服务等分支，都是双休 + 弹性工作制，加班不多，偶尔紧急项目加个班，也能快速调休补回来。科技 / 硬件大厂篇（作息稳定标杆）华为（非研发岗 / 部分研究所）研发岗可能节奏快，但职能岗、供应链、财经等部门，妥妥的双休 + 准时下班，而且华为的薪资福利和作息平衡做得很到位，适合想稳定发展的同学。大疆创新神仙公司实锤！标准双休 + 弹性打卡，工作氛围轻松，不提倡无效加班，到点办公室基本就空了，周末完全属于自己，而且福利待遇拉满，不愧是科技圈的 “养老” 好选择。小米（职能 / 市场岗）小米的双休制度执行得很彻底，尤其是职能、市场等岗位，早 9 晚 6，周末绝不加班，偶尔遇到大促活动可能忙一点，但后续都会补休，不会压榨员工休息时间。外企 / 合资企业篇（双休天花板）微软中国外企的双休基因刻在骨子里！严格双休 + 带薪年假 + 弹性工作制，工作和生活的边界感极强，周末绝对不会有工作消息，加班更是稀有事件，简直是打工人的天堂。IBM 中国老牌外企的作风，双休 + 不加班文化深入人心，工作节奏平缓，注重效率而非时长，到点就能拎包走人，周末安心享受自己的小日子。宝洁（快消大厂）快消圈的双休标杆！标准双休 + 朝九晚六，几乎没有加班，而且带薪假期超多，不仅能双休，还能攒假期出去旅游，幸福感直接拉满。最后唠两句其实现在越来越多大厂都在告别内卷，双休已经不是 “稀有福利”，而是很多公司的标配！找工作 / 实习的时候，别只盯着薪资和 title，作息制度真的太重要了！一个能让你拥有双休的公司，才能让你在工作之余，有精力提升自己、享受生活。

你听说了吗？世界五百强，那个可以200km/h瞬间刹停的公司出了一位“大英雄”。据说是，小米硬件部的外包兄弟，因为部门主管要求晚一小时下班，根据他们公司的规定是6点半下班，但是满一年要打绩效晋升就要免费多干一小时，而且这一小时是没有加班费的，相当于免费给小米干一小时，这兄弟就怒了，就直接在几百人的部门群直接开炮了（顺便提一嘴小米的办公软件叫小米办公，说是小米办公，其实就是飞书，为什么这么干因为人家小米世界五百强要脸，自己不开发还想要面子）。这位英雄在群里发了3-4遍抗议宣言，被谄媚管理员疯狂撤回，之后全员禁言，最后被提出群聊，今天发现该英雄被离职了，果然资本家一个嘴脸，你敢说真话就开除你，和百度一样，因为脉脉吐槽几句就开除员工一样。恶心的小米，恶心！

先说结论：我们团队好多人挤破头都在抢大礼包，迟一点可能大礼包就是别人的，如果真的想要还得使点手段才行。  特此声明：以下言论仅代表个人观点，与贵度（百度）无关，下午刚签了解约协议，协议要求，以后不能以百度身份发表任何言论，我立刻就贯彻执行了，我可真是个乖孩子，大家快夸我！其实刚开始真的挺好的 2024年12月刚入职某度，那会还在百度大厦，真的挺好的，离团队也比较远，可能也是由于年底了入职人数比较多的原因，其实年底找工作容易对于社招而言，因为毕竟年底入职是没有年终奖的（入职时间短，有也可以忽略不计），而且新招的还可以替老人背指标，领导们也不用得罪人了，所以年底很多公司都在招聘，我们一起的一波有6...

饮食 小米的食堂真的很不错！第一次进去像刘姥姥进大观园，菜单拉下来见不到底！😋 食堂的餐品质量和卫生都有保障，价格也很亲民。每个月还有695元餐补，直接随工资到账，吃饭更省心！公司食堂提供一日三餐，非常方便，如果想改善胃口，还有可以选择小炒。 收入 小米的薪资结构是14-16薪，12个月的基本工资+年终奖。当然，年终奖的具体数额会根据部门和绩效有所浮动，但大多数人能拿到两个月（具体以实际部门为准）。新人试用期是6个月，薪资不打折，这点对新人非常友好！💸 关怀 新人入职时会发放1000元优惠券，可以在小米商城购买手机或其他产品，非常实用。生日时还会收到价值300元的米粒，可以兑换京东购物卡之...

捞捞上海小米玄戒部门，主要想问问应届生稳定性问题和加班强度情况本人26届应届生，目前招聘流程准备进行谈薪，岗位是图形渲染开发工程师，想问问应届生稳定吗，该部门会有一年应届保护期吗以及看网上说玄戒的工作强度比较大，想问问具体工作时间大概是多少呀，周六加班的频率高吗

公司简介： 小米集团成立于2010年，总部位于北京海淀区，是中国领先的智能手机和智能硬件制造商，以"让全球每个人都能享受科技带来的美好生活"为使命。从手机起家，小米现已构建起手机×AIoT和智能电动汽车等创新业务双轮驱动的业务体系，2021年正式进军汽车赛道，2024年推出首款新能源汽车小米SU7。截至2024年底，小米员工总数约4.37万人，其中研发人员21,190人，占比48.5%。2024年小米营收3659亿元创历史新高，同比增长35%，净利润272亿元，同比增长41.3%。现金储备充裕，短期内无财务风险。行业地位：⭐⭐⭐⭐⭐小米在智能手机领域稳居全球前列，国内市场份...

主要想看看薪资待遇，和加班之类的

有没有在小米的大佬前辈啊？小米上海万科那边的工作氛围怎么样？加班严重吗？

寒窗苦读多年终于结束了人生第一个大厂实习——小米 1.landing期体验：入职第一天就要碎掉了，什么也不会，快节奏的工作氛围，拥挤的工位，吓的当场就想离职……前两周各种出错，sorry说了不知道多少次，还好遇到的mt姐姐很有耐心，没有骂我😭2.工作强度：到点下班是奢望，有时候活儿做完了都不太敢走。怕被盯上说工作不饱和😭好想念上一次传统行业的实习生活，一过了下班点儿三分钟办公室都没人了的美感💧 3.福利待遇：本科每天能拿200-300，三餐全免费不用花钱，平时有下午茶、健身房也能随便用，mt心情好的时候还会请你喝奶茶，整体氛围还可以🉑️4.工作感受：最大的感受是有你需要有很多自主性，大...

这个岗位有发展前途吗？未来能做什么呀？ 小米玄戒是996吗？ 有末位淘汰吗？有没有前辈分享下小米玄戒的工作感受，非常感谢

小米实习体验真的太棒啦已经离开快一周了，回忆起来真的是感觉太松弛，太快乐了。一入职就配了电脑，虽然是redmi😂，但也算不错了虽然工作的业务内容不是很核心，但是遇到了很好的mentor，有问必答，还会跟我讨论一些想法，教我一些组内氛围很好，实习生还有2-3个，会经常一起吃饭和点奶茶。周五早下班，周末不加班，可以到处逛逛，就是通勤时间太长。怀念那快乐的三个月实习

小米是不是加班很严重啊！！！

有没有友友知道，小米，技术委员会部门-基础技术平台-信息安全部，咋样啊？工作强度和裁员之类的

还有人想来小米吗五一节后能到岗的宝子看过来！小米内推开启~本科年包15w+，攒钱超轻松。六险一金+补充医疗，看病不愁。双休不加班，大厂舒适躺。岗位急缺，直推主管，别管啥专业，投就完事儿！快来投递吧～

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网上突然有人把“雷总”叫成“累总”，开始我还没看懂，直到看到了这条热榜内容...有员工发帖表示小米内部搞起了工时排名。评论区有认证为小米员工的脉友表示，都搞了两年了，只不过是最近低于11.5个小时的有被约谈的了！11.5*5=57.5，上一个这么干的然后被喷了的，还是夕夕吧。要说小米的朋友们也是能忍，嘴也挺严，两年了，才有人开始往外说？有了解的牛友现身说法一下吗？

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