先说说优点吧。首先，成长速度快这。里的节奏超级快，压力也大，但这也逼着你迅速进步，每天都在学习新东西。其次，公司的氛围特别好，基本上都是95后和00后，大家聊得来，工作起来也轻松。最后，福利待遇不错，每天都能用公司账号点外卖，想吃啥就点啥。社保、公积金、医疗保险也都是按照最高标准来缴纳的。不过，缺点也得提一下。首先，几乎没有自己的生活，基本上就是上班、上班、再上班。有时候忙得连吃饭的时间都没有。再就是压力大。

工资面试时就谈好了，底薪浮动。不过，底薪也比其他工厂高，算是个安慰吧，加班也是按这个底薪算。福利保险一应俱全，听说早入职的同事还有股票，我入职时变成季度奖了。不过，发工资很准时，月底最后一天就到账，绝对不会拖欠。工作环境就让我有点受不了。外企的规矩多得让人烦，犯个小错就要被无休止地批评。工作节奏快，从上班到下班都得忙。刚入职时有老员工带着，但我还是觉得压力山大。还有个让我很反感的就是，回家的时候，线上会议一个接一个。长假短假都这样，真的烦。

首先，办公环境真心不错，24小时恒温，班车覆盖全城，办公设备也很给力，都是笔记本。团队氛围嘛，大家都是高学历、高技能的，能进来的人都不简单。不过，竞争也挺激烈的，大家都在拼命，偶尔会有点勾心斗角，但只要做好自己的事，还是能混得不错的。说到工作强度，表面上是8小时双休，但实际上上下班加班车时间，基本上得11个小时。职位高一点的，晚上还得和美国开视频会议，常常加班到十点。管理风格上，讲究按部就班，听从管理，压力也不小。遇到问题必须及时上报，停线超过两小时。福利待遇方面，六险一金、年假15天、节假日三倍工资，话费补贴、午餐管得不错，股票激励也有，整体来说还是很有竞争力的。内卷现象确实存在，工作饱和，...

住宿方面，公司有合作公寓，价格还算合理，一室一厅大概2000元左右。偶尔公司会申请公租房，性价比高，装修也不错。同事们都很优秀，来自各大厂，像宝马、戴姆勒、华为等，整体素质很高。应届生也都是名校毕业，海归居多，跟国内民企的氛围差别挺大。说到工作压力，大家都觉得特斯拉很卷，但我觉得还好。上班时间是8点半到5点20，班车通达全市，大家都准时下班。虽然有些同事，比如是IT的，偶尔需要加班处理问题，但整体压力不算大，工作氛围也挺轻松的。薪资方面，五险一金全额缴纳，补充医疗险也不错，配偶和小孩的门诊能100%报销。入职时还有股票，分四年归权，工资总包一般不会超过上一份工作的30%，员工购车还有FSD的优...

说实话，特斯拉的工作确实有点卷。每个人都在拼命扛着高压的KPI，想说不卷都难。不过，时间久了我也习惯了，虽然每天都有想离职的冲动，但我知道自己想要什么，所以暂时还能接受。在特斯拉，我学到了不少高效的工作方法。公司鼓励大家在规定时间内完成自己的职责，还鼓励主动争取机会。如果你真的优秀，三个月内升职加薪是可以的。福利方面，特斯拉算是不错的，社保公积金按最高比例缴纳，底薪也比同行和其他外企略高。入职后还有股票，医疗福利也挺好。团队氛围很包容，大家都关注彼此的情绪，开放的工作形式让你可以大胆提出自己的想法。总的来说，特斯拉的工作节奏快，压力大，但也让我成长了不少。

以下是一些汽车行业的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！ 公司名  行业  地址  福利待遇  华晨宝马  汽车行业  沈阳、南京、北京、广州  一般有16薪，年假15天起，有班车，公司领导nice，对女性友好，发展空间大，女性领导多  特斯拉  汽车行业  北京、成都、上海、南京、温州、常州、济南  竞争力薪酬＋全员持股政策+高标准住房公积金，有免费食堂和班车，员工购车免费开通FSD功能，医疗费全额报销(含家属）  福特  汽车行业  上海、南京  入职即享有15天年假，六险二金，补充商业医疗保险＋补充养老金，员工内购福利，有免息、车补、折扣  戴姆勒  汽车行业  ...

时间一转眼就来到了七月下旬，秋招也拉开了帷幕。秋招也是企业对于应届生的争夺战，除了大家关心的岗位及薪资情况之外，公司提供的福利补贴、晋升空间等也是学生选择公司纳入考量的重要因素。特别是如果公司能够提供免费的住宿或者给予一定的住房补贴的话，将给应届生少了很多的支出。特别是北京 上海 广州 深圳等一线城市，租房成本实在是太高了，能够提供住宿也是节约了很大的成本。今天给大家盘点了一些提供免费住宿或提供较多住房补贴的公司，大家在投递的时候一定要重点关注！这些公司的福利薪资都非常不错！！1.珠海冠宇电池股份有限公司这家公司应该是行业里比较关注员工成长的公司了，特别是对应届生的成长因为应届生刚进入公司没有...

【why！】2024年，为何集体喊出了“端到端”？一个直观的答案是，特斯拉已经这么做了。去年年初，马斯克透露特斯拉已经启动了端到端自动驾驶方案的开发。去年8月，马斯克首次直播测试了FSD V12版本，尽管中途需要接管一次，但其类人驾驶效果引发了广泛关注。但更接近现实的答案是，端到端方案是众多企业在大量实践和试错后逐渐认同的一种方法。简单来说，如果智能驾驶的技术问题主要是一个Al问题，那么端到端就是一个通用解。【what？】端到端不是一个全新的概念。在人工智能领域，它是一种普遍使用的方法。比如在AI翻译和语音转文字应用中，原始数据被送进神经网络，经过一系列运算后直接输出结果。在智能驾驶领域，英伟达、Waymo等公司早就组建团队进行预研，美国的初创公司Comma.ai和Dzive.ai甚至选择ALLin端到端。然而，早年间由于算力和算法性能较弱，基于此开发的神经网络规模和能力有限，自动驾驶任务又高度复杂，端到端方案的表现并不好。📖【公司简介】：深圳元戎启行科技有限公司是一家专注于研发和应用高阶智能驾驶技术的科技公司，由人工智能博士周光带领团队于2019年创立。核心团队有着丰富的技术研发和商业化经验，汇集了清华、北大、剑桥、哥伦比亚、斯坦福、卡耐基·梅隆等国内外名校的硕博士，以及曾供职于谷歌、微软、福特、通用、Intel、Waymo、Cruise、百度、腾讯等世界顶尖科技公司的精英，覆盖自动驾驶技术的各个模块。🔛【招聘岗位】：大数据开发工程师、仿真算法工程师、规划算法工程师、Routing算法工程师、预测算法工程师、高性能计算工程师、控制算法工程师、软件工程师、SLAM算法工程师、标定算法工程师、端到端算法工程师、感知算法工程师、嵌入式软件工程师🛫【工作城市】：深圳、北京等📮📮📮投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/deeproute/145894#/home⛽⛽⛽【内推码】NTAW9FW 【需要手动填写】🧧【福利待遇和成长】- 弹性上班、六险一金- 餐补夜宵券、24h零食饮料供应- 定期年度体检- 每周兴趣协会活动（公司承担费用）- 每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包

入职特斯拉快一年了，自动驾驶研发岗，分享下感受:1、公司氛围好，扁平化管理，各司其职又有相互协作;2、同事水平高，不内卷也没有摸鱼的情况，每个人都有些一技之长，取长补短;3、员工福利棒,五险一金，免费下午茶小零食，节假日三薪。日常约束基本为零，专心工作就行，4、公司制度优，而且人性化，灵活上班时间，能让人有归属感，;5、假期非常长,年假至少十天起总的来说，特斯拉是一家非常年轻有活力的公司，在这里我可以看到未来美好的前景以及良好的归属感

在特斯拉工作过一段，现在已经离职，岗位嵌入式软件工程师，先说优点:技术领先:特斯拉自动驾驶技术在业界处于领先地位，能够接触到最前沿的技术。公司的开发工具挺先进的:会提供一系列先进的开发工具，能够协助岗位人员快速、高效地进行开发和测试，也能帮你快速积累经验高薪福利:毕竟作为一家知名企业，给员工提供的都是竞争力十足的薪酬和福利待遇，福利待遇不用担心劣势：工作挑战:比较卷,任务比较重，这个我感觉应该都是这样，其实差不多，只不过可能更卷一点高要求高压力:随着市场和技术的变化，偶尔可能会对员工施加压力，要求在规定时间内完成任务，人话就是要加班哈哈竞争激烈:特斯拉的各个岗位的竞争都非常激烈所以必须不断学习...

1.福利待遇很完善，六险一金，15天年假，节假日三倍工资，话费补贴，管午饭，股票激励2.晋升路径比较成熟完善，不官僚主义，全凭自己的本事，销售就是ata-ta-sta-sm-csm,有大佬是在两年内做到sm的位置上的3.内卷很严重，工作超级饱和，每天加班，工作和生活没法分开的，市场就那么大，为了提高人效就只能疯狂内卷了

在特斯拉嵌入式软件工程师工作了一段时间，客观评价一下。优点：1.特斯拉自动驾驶技术在业界处于领先地位，能够接触到最前沿的技术。2.毕竟作为名企，基本上有高薪福利。3.公司的开发工具挺先进的，能够协助岗位人员快速、高效地进行开发和测试，能帮你快速积累经验。 缺点：1.工作量比较大，任务比较重，比较卷。 2.公司给的压力还是挺高的，要求在规定时间内完成任务，反正就是加班加个不停。 3.竞争非常激烈，高要求不断提升自己。

在特斯拉自动驾驶研发岗工作了半年，感觉还不错。 1.公司氛围好，扁平化管理，同事水平高，大多数都是年轻人，比较聊得来，大家在工作上相互配合； 2.员工福利较好，五险一金，免费下午茶小零食，假期非常长，年假至少十天起节假日三薪； 3.公司制度优，而且人性化，灵活上班时间。 总的来说，特斯拉是一家年轻有活力的公司，在这里我可以看到未来美好的前景以及良好的归属感。

特斯拉薪资待遇因岗位和级别的不同而异。以下是特斯拉上海超级工厂的薪资待遇和职级范围：1. 操作工：月薪在6000元至8000元之间。2. 技工：月薪在8000元至10000元之间。3. 工程师：月薪在15000元至25000元之间。4. 部门经理：月薪在30000元至50000元之间。5. 高级经理：月薪在50000元至80000元之间。需要注意的是，以上薪资待遇仅供参考，实际的薪资待遇还会根据员工的表现和工作经验等因素进行调整。此外，特斯拉还会为员工提供一系列的福利待遇，包括医疗保险、退休计划、股票期权等。特斯拉致力于为员工提供优厚的薪资待遇和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才，共同推动公司的发展。

这家公司待遇在同行中算是不错的。底薪高而且给员工上的保险很给力，貌似是800w。与此同时，在好的门店下会遇到非常强悍的领导以及同事，确实可以学习吸收很多有价值的想法以及工作方式。调休。每周两休。但是作为销售岗位人员，多付出就多收获，周围同事一周1休或者不休的比比皆是。#工作中的压力不小。首先作为销售，业绩摆在这里。然而特斯拉毕竟属于高端车而且市场目前有限，所以想要拿到漂亮的kpi确实有压力。另外每天的例会以及每周的周会，确实会占用很多时间。

团队氛围和谐友爱。领导很nice，关爱下属。福利多多。需要亟待解决的问题是： 特斯拉不存在市场需求的问题，特斯拉存在的是产能问题， 只要特斯拉愿意，可以继续刺激扩大市场需求。事实上，这也是他所强调的特斯拉商业模式的一个重要原则：公司不希望需求失控。这是因为如果特斯拉无法及时满足市场需求，那么用户就要等上很长一段时间才能拿到现车。