中国金茂各岗位薪资待遇参考
方舟生
- 总部方舟生（核心业务线）：只招硕士，底薪12k-15k，12薪，绩效奖金3w-5w，加上房补2k/月、餐补500/月，总包能到23w左右，这是公开的“基准线” 。培养期2年，前半年必须去项目一线轮岗，比如北京房山、上海松江的楼盘，跟着做工程管控或营销支持，轮岗期绩效只发80%，但转正后大概率回总部职能岗，比如财务、投资部，性价比极高。
- 区域方舟生（华东/华南分公司）：硕士10k-12k，本科8k-10k，总包硕士18w-22w、本科14w-18w。
- 物业方舟生（中化金茂物业）：别被“管培生”名头骗了，本科转正才5.5k-6k，上六休一，前半年先轮岗客服、保洁，最后大多定在项目行政岗，总包也就7w-9w，跟地产线差了一倍多 。
‌工程技术岗
- 一线城市项目岗（北京/上海）：本科8k-11k，硕士11k-14k，12薪加2w-4w项目奖金。额外有现场补贴：市区项目800/月，郊区（如上海临港、北京大兴）1.2k/月，高温天再加300/月。
- 二三线项目岗（长沙/西安）：本科6k-9k，硕士9k-11k，项目奖金1w-2w，总包本科10w-14w、硕士13w-17w。但活更累，比如长沙梅溪湖项目赶工期时，连续3个月每天加班到10点，还没加班费，只能调休。
- 成本/招采岗（总部/区域）：比现场岗轻松点，硕士10k-13k，本科8k-10k，奖金跟成本控制目标挂钩，要是项目超支，年终奖直接砍半。
‌营销岗
- 核心城市售楼处（上海陆家嘴/北京望京）：底薪3k-5k，无责底薪占一半（比如5k里2.5k无责），提成按销售额算，但要是分到滞销盘（比如远郊刚需盘），前3个月可能只拿底薪。
- 营销策划岗（区域公司）：本科7k-9k，硕士9k-11k，奖金跟项目去化率挂钩，去化率超80%能拿3w-5w年终奖，总包本科10w-14w、硕士12w-16w。不用直接卖楼，但得写方案、做活动，周末经常加班。
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