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刚来牛客的萌新
2024-02-23 22:13
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中南林业科技大学 后端工程师
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山石网科最新动态
#山石网科#
公司每年都有10%的裁员,不管新老,按照绩效排名,垫底的直接淘汰,年终奖也不是说的2个月,3个月,也是按照绩效,从多到没有,公司的目的都一样,想让你卷
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02-03 20:41
清华大学 Java
刚入职不要太爱于表现
刚入职,谁不想表现得积极、聪明、能干?但在热情之下,往往也踩了不少坑。比如,过度表现——明明不熟悉流程,却急着提出建议,结果把自己弄得手忙脚乱;比如,怕麻烦——不敢问问题,结果重复做错同样的事情;比如,急于讨好——事事答应,结果加班加到怀疑人生。这些坑,都是成长的必修课。刚入职,不需要急着当“万能选手”,更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力,会随着时间一点点累积,而不是靠一时的表现。所以,别怕踩坑,慢慢来,踩过的坑,都会变成你职场经验里的黄金砖。
刚入职的你踩过哪些坑
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昨天 14:20
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
9377游戏内推,9377游戏内推码
erlang后端开发面试首先笔试,现场做:第一部分选择题(5题左右):大部分与排序、查找、时间复杂度、稳定性这几个知识点有关。有一题是通过二叉树的中序和后序反推原二叉树。总体难度:低第二部分简答题:1.TCP与UDP有什么不同? 2.写冒泡排序3.写出题目代码的递归结果4.考察引用与const修饰的值必须初始化总体难度:低偏中接着好像是1个技术主管面+1个HR面+1个HR面技术面:会涉及一点分布式(有了解过分布式吗)、对公司有了解吗两个HR面不为难人,很友善总体来说面试过程很好9377游戏2026届春招启动!【公司简介】9377集团成立于2011年,是集研发、发行和平台运营于一体的全球化综合型...
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昨天 05:34
哈尔滨工业大学 前端工程师
求助,我这是在被横向对比吗?我该怎么办
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牛客解忧铺
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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