PDD内推&谈一下自己滴感受(部门更偏爱C++ Golang的同学

拼多多正式校招批开始啦,百亿offer补贴在等你!
此前投递过提前批的小伙伴可以接着投,因为两个批次是独立的。之前没有投递的小伙伴也要抓住这最后的机会咯~
我这边所在的部门属于技术平台,有效能,存储,云网络,数据等等可做的方向,而且这边几乎不裁人,主打一手稳定!!!而且同事们特别热情,不会出现没人带,没人问的情况,大部分同事都是阿里啊腾讯啊等过来的,很厉害很厉害,教人也很耐心,新手landing期不用担心,认认真真的吸取大佬们教的可以学到好多好多东西,最起码我是很喜欢这里的氛围,虽然一周上六天比较累,但是真的不心累,真的在给新人足够的成长空间,在大佬的各种讲项目/画图/改方案/改代码指导下,进步真的可以飞速。PDD薪资在业界也是一直很有竞争力滴! 大家从速投递,不要和money过不去!!!
大家如果喜欢这几个方向,可以走一下我这边的内推码:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=KzFaxDChPJ,优先进入我这边的部门,如果喜欢做一些一线的那种业务,比如做Java出身的业务大佬,我建议大佬可以走别的部门的内推码,如果是做C++/Go/Rust的大佬,可以投我们这边,因为技术栈相对比较对口,而且这边同事很多都是做这个出身的,比较推荐来我们滴部门!!!
虽然也不知道有几个人会投递,但是我还是觉得我们部门真的特别好,秋招大家加油加油!!!!!!!!վ'ᴗ' ի
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如果大家有疑问什么的,可以直接私信我,每天晚上十一点多下班后我会尽量的回复的!
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发布于 09-08 02:09 上海

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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