北京小厂oc ，200一天

大三找实习，测试岗
无算法,忘记录屏了,以前都能记住的现在记不住了
自我感觉基本上全A,个别回答B

1. 先是自我介绍
2. 然后说一下实习中具体干了什么事情
3. 一个用户在多个用户端登录会怎么样?怎么处理的
4. 说一下Java的线程,还有线程池
5. 说一下Java中的锁(synchronized)
6. 说一下怎么编写测试用例
7. 什么情况下会使用自动化
8. 说一下性能测试
艹刚刚学校打电话不放人
9.情景题,设计测试用例
10. 给我看一个页面进行设计测试用例
11. 开发不认可这个bug怎么办
12. 开发不修bug,项目快上线了怎么办
13. 还有一些忘了...

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02-03 20:41

清华大学 Java

刚入职不要太爱于表现

刚入职，谁不想表现得积极、聪明、能干？但在热情之下，往往也踩了不少坑。比如，过度表现——明明不熟悉流程，却急着提出建议，结果把自己弄得手忙脚乱；比如，怕麻烦——不敢问问题，结果重复做错同样的事情；比如，急于讨好——事事答应，结果加班加到怀疑人生。这些坑，都是成长的必修课。刚入职，不需要急着当“万能选手”，更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力，会随着时间一点点累积，而不是靠一时的表现。所以，别怕踩坑，慢慢来，踩过的坑，都会变成你职场经验里的黄金砖。

刚入职的你踩过哪些坑

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01-30 16:49

清华大学 Java

java春招还是在金三银四

对于 Java 岗位来说，春招依然集中在“金三银四”。3 月是企业集中放 HC、启动流程的高峰期，4 月进入面试和定岗密集阶段。相比秋招，春招岗位数量略少，但对往届生和补招需求更友好。提前准备项目和算法，在 2 月底前进入状态，能明显提高春招成功率。

今年春招是金一银二嘛？

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2025-12-28 16:32

重庆邮电大学 Java

28双非一段实习，这简历能冲中大厂吗

菜菜，救救，帮帮😭😭😭   

程序员花海：1.技能放最后，来面试默认你都会，技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量，多读读部门文档，包装下接LLM这个没含金量也不要用重构这种不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目，实际在公司里面要考虑策略，满减，触发点，触发规则库存之类的，不是这个项目这么简单 4.教育背景提前，格式为教育背景实习项目技能自我评价

简历被挂麻了，求建议

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