实习时间长但是没事做是件很痛苦的事

实习没人带≈没人管，没人管直接开启带薪自习模式，自学起来，平时看看公司的项目，搞明白，形成产出包装成自己的项目，为下一份工作，做好准备。或者平时和同事多交流，看看他们是做什么项目，虚心请教，弄明白形成你自己的项目。如果没人带，还找不到人请教问题，或者团队内氛围太差没人搭理你，平时给你安排的需求还很多，研究半天没一点进展，那真是难受，不行就跑路吧

如果你没有什么优势的话，那么提前实习就是你最大的优势。如果能多一段实习，那么你的秋招将比其他人多了些优势。并且提前实习能有更多的试错机会，及时你第一次找的实习不符合心意，那么还有充足的时间可以找第二段甚至第三段实习。多一段实习就是多一次试错的机会，并且能在多段实习期间学到更多的专业知识和业务内容将使你在找工作和未来的职业发展更有优势。如果是正式工作前的提前实习，那么可以让你能提前了解团队的氛围和工作内容。这样，即使你不满意完全有时间找不同的方向和公司。这个是非常宝贵的机会，有时候一个选择就能影响人的一生，所以要好好珍惜每一次机会。

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

12月24日，圣诞节前夕，收到最好的消息：微软oc我的秋招终于结束了