还挺好的

呆了一个月了,师父太忙,教我也是隔几天教一下,好几天才安排我做一些简单的事情,一开始我还会很慌,后来觉得还挺好的,以后入职就做不到这样轻松了#实习没事做是福还是祸?# 我选是福气
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12-26 09:25
门头沟学院 Java
如果能回到求职第一天,我真想狠狠敲醒当初那个天真又莽撞的自己:停下!别再拿着那份潦草又单薄的简历到处海投了,这根本不是争取机会,纯粹是浪费时间、消耗心气!你以为随便扒个网上的模板,凑个苍穹外卖的项目,就敢底气十足地冲美团、字节这些大厂?太可笑了!那份简历里,项目经历寥寥几笔,技术栈写得杂乱无章,既没深挖过项目里的技术难点,也没梳理过业务逻辑,甚至连自己做的模块能解决什么问题都说不清,这样的简历投出去,只会石沉大海,全是无效投递!你要记住,简历不是随便堆砌的文字,是你的敲门砖,更是你能力的缩影。花点心思沉下来,把每一个项目都挖透 —— 梳理清楚项目的整体架构、你负责的核心模块,琢磨透用到的技术原理,设想好面试官会问到的各种场景,把你解决过的问题、优化过的流程、沉淀的经验都写进去,让简历有内容、有亮点、有说服力。更重要的是,别只盯着简历包装,背后的硬实力才是根本。你要吃透项目里的每一项技术,搞懂底层逻辑,而不是只记个皮毛就沾沾自喜。求职从来不是碰运气,你敷衍对待简历,敷衍打磨自己,就只能换来一次次的简历挂、面试挂。别再盲目海投、急于求成,慢下来,把简历打磨好,把能力夯实透,你的每一份用心,都会在求职路上给你回报。那些看似走得快的人,不过是提前做好了准备,而你,本该也可以。
重来一次,你会对开始求职...
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链接:https://www.nowcoder.com/questionTerminal/29193a1acc4e4fd4b349a26e4ad78291?来源:牛客网1、结构体所占的内存大小:a.整体所占的内存大小应该是结构中成员类型最大的整数倍,此处最大的类型是int_64t,占8个字节。。即最后所占字节的总数应该是8的倍数,不足的补足;b.数据对齐原则-内存按结构体成员的先后顺序排列,当排到该成员变量时,其前面所有成员已经占用的空间大小必须是该成员类型大小的整数倍,如果不够,则前面的成员占用的空间要补齐,使之成为当前成员类型的整数倍。假设是地址是从0开始,结构体中第一个成员类型char型占一个字节,则内存地址0-1,第二个成员从2开始,int型所占内存4个字节,根据原则b,第一个成员所占内存补齐4的倍数,故第一个成员所占内存:1 + 3 = 4; 第二个成员占5-8. 第三个成员占8个字节,满足原则b,不需要补齐,占9-16.  第四个成员占一个字节,占17. 故总内存为1 + 3 + 4 + 8 + 1 = 17个字节,但根据原则a,总字节数需是8的倍数,需将17补齐到24.  故此结构体总字节数为:24字节2、计算data[1][5],意思是前面有15个元素。则第15个元素的起始地址为: 24 * 15 = 360, 即 X + 360则data[1][5].c的地址为: 360 + 1 + 3 + 4 = 368,即 X + 368
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