#实习没人带,苟住还是跑路?#

1.  **主动观察与模仿**:观察同事如何处理工作,梳理公司文档和过往案例,这是最快的“无声导师”。
2.  **结构化提问**:遇到问题,先自己搜索尝试,再带着思考和备选方案,约同事简短请教:“关于XX问题,我查了A和B两种方案,您看哪个更适合我们当前情况?”
3.  **创造小价值**:从优化一份表格、整理一份资料等小事做起,用实在的输出建立信任,让他人看见你的潜力。
衡量“尽力”的标准,不是你忍受了多久,而是你主动出击了多少次。** 无论是“苟住”破局,还是“跑路”止损,两者都需要勇气——前者是坚持的勇气,后者是果断的勇气。你的第一要务,永远是对自己的成长负责。
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