不实习就没机会,秋招盐都不盐了
培养人才,其实就是变相的筛选廉价劳动力
企业当然是精明的,要提前把人圈住来进行测试
不合适的直接转正答辩不通过,低成本高回报
对学生而言,却要牺牲假期,甚至是翘课去实习
所谓转正率再高也是个筛选淘汰的机制
有人欢喜,有人白干
#秋招有哪些公司要求提前实习#
企业当然是精明的,要提前把人圈住来进行测试
不合适的直接转正答辩不通过,低成本高回报
对学生而言,却要牺牲假期,甚至是翘课去实习
所谓转正率再高也是个筛选淘汰的机制
有人欢喜,有人白干
#秋招有哪些公司要求提前实习#
全部评论
我这边的实习的,基本都过了
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用
2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的
3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单
4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价 点赞 评论 收藏
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01-04 20:58
淮北师范大学 Java 点赞 评论 收藏
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