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roseyau
01-21 15:45
中国科学技术大学 算法工程师
发布于安徽
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实习时长
我想问下,像这种非应届实习每天工作时长也是强度很高吗,也是一周要求5,6天吗
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Morpheus_
The University of Sydney 大数据开发工程师
实习也是cos正职的,不过看进度可以偷跑
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发布于 02-04 11:43
四川
牛马人的牛马人生
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
现在基本都这样
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发布于 02-03 16:48
湖北
不知道怎么取名字_
西安工程大学 嵌入式工程师
这个也看个人,想多学习,可以留公司,利用公司的资源环境学习一会
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发布于 02-01 21:16
陕西
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
现在工作都是这样的,必须加班
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发布于 01-29 22:52
北京
嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
这个也是看公司的吧,不过你非应届生,为啥找实习?实习的薪资底啊
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发布于 01-28 10:03
陕西
李橙子
长沙学院 Java
非应届不是应该看时间干几天嘛,咋这么高的出勤
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发布于 01-26 17:35
湖南
哞客374226558号
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
非应届为啥是实习 不是试用期吗?这个看公司吧 这种应该是单休?
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发布于 01-21 19:37
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-10 18:07
清华大学 Java
日报的公司的文化真的恶心
有些公司,把“日报文化”当作管理的核心,好像只要你每天写一份表格、汇报进度,就能证明自己在认真工作。但实际上,这种文化往往带来的不是效率,而是压抑。📋在这种环境下,员工每天都像在应付检查,而不是专注做真正有价值的事。创新被打断,思考被消耗,甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程,却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是,这种文化往往披着“透明与协作”的外衣,其实是监控和控制。每一条小进度都被放大,每一次拖延都可能被无限放大,久而久之,团队变得谨小慎微,士气也慢慢被消磨。日报本应是工具,但在这些公司,却成了枷锁。真正想要成长的人,只能学会在规则里寻找...
码农索隆:
但凡划水一天,日报都不知道写啥
你不能接受的企业文化有哪...
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01-20 10:32
门头沟学院 运维工程师
实习生太难了
在成都这边找运维实习的话,基本就2到4k作用,双休,租房也还行,1000左右随便找个独卧室,肯定是没有北上广杭那么高,吃饭的花销也还行,外卖几块搞定,省点差不多能够支持每月的基本生活,勉强不倒贴。
实习生工资多少才算正常?
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01-12 10:41
河北工业大学 Java
不吃早饭
在学校每天醒来就10点了,到工位就该吃午饭了,一天两顿饭,这也算是变相的省钱吧。关键是真起不来啊哈哈哈
邪修省钱套路
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01-29 15:25
西安建筑科技大学 C++
还记得实习的时候第一天进入公司工作,跟我对接的hr把我带入工位介绍完mentor之后,mentor丢给了我一个文档让我先看,当时总是怕有很多很蠢的问题不敢问mentor,也怕打扰到他,不敢好在mentor人很好,一直会主动过问我看的怎么样了,有哪里不会的,最后也是在mentor的指导下慢慢适应了工作。
你的landing期是如...
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01-26 09:53
已编辑
北京大学 Java
学会“原子化”Prompt
经验就一条:Prompt 一定要拆开,任务一定要变简单。在面对小模型时,它们能力有限,如果把一堆要求(比如整篇文章+要求)塞进一个 Prompt,可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全,就是逻辑硬伤,或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”,每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”,我通常拆成三步:第一步:只让模型识别文章的主语。第二步:根据主语去编问题。第三步:再针对问题生成答案。每步只干一件事,模型想出错都难。再比如做长文本的“分块(Chunk)”处理:不要让模型重写全文,除非你的token值够用,而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号,让模型只输出:“标题...
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实习时长多少
接好运
已老实
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