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knight-jzc
2021-03-09 14:38
蚂蚁集团_国际事业部_后端开发工程师
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2021-03-09
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 20 道
每日监督打卡
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12-23 21:22
小天才_产品研发部_软件工程师(准入职员工)
小天才内推,小天才内推码
对于清澈的大学生来说,跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作,多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便,我提前到公司,是星期天。本以为大家都休息,想着要“自力更生”时,同部门的姐姐主动联系我,在公司接我,陪我入住,拖行李,带我熟悉周边环境,吃了好吃的糖水。入职前,姐姐们就开始关心我,会问我“有没有去吃饭呀,食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属,前后辈的关系,更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了,免费单人宿舍,干净宽敞,独卫,空调,热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃,作为一个没在南方生活过的东北人,口味完全可以适应。 工作方面,现在岗位是我的梦岗,但疫情实习机会少,没接...
小天才公司福利 1316人发布
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昨天 17:40
中国移动_产品经理
工作半年后更确定:我们依然不欠优绩主义什么
今年上半年写过一篇文章:刷到羊毛月,我想说:我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼,刷到了这个话题,然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂,它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候,把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是,这次我没有愤怒,也没有想反驳,我只是在想:如果我现在还信优绩主义,那我这半年班算是白上了。毕业半年,说长不长,说短不短,但已经足够让我意识到一件事:工作世界对“努力—回报”的兑现程度,远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候,我反感优绩主义,是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然;现在我反感它,是因为我亲眼看见,它在职场里依然被...
牛客嘻嘻子:
"承认随机性,降低自责阈值,停止用成功学鞭尸自己。"说的太好了!希望看到这里的大家都减少内耗,成功是多形态的,每个人的步伐不一定一致,有些时候慢慢来也可以的!
SAGIMA牛马咖啡
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11-06 08:43
门头沟学院 Java
offer帮选
👋个人背景:9本 Java后端👏offer1:顺丰 base深圳,大白菜年包27,已发offer邮件,要求下周三签三方。听说顺丰加班严重,福利一般,深圳南山租房等物价也贵,不过后续跳槽的title似乎还行?💯offer2:满帮海外业务,base南京,10月14收到意向,正式offer说是在10-12月发。了解到满帮薪资不错,往年能有(22-24)*13.5。不过海外业务似乎是满帮子公司,担心跳槽认可度低,而且公司是今年4月份成立,担心不稳定。uu们觉得签顺丰还是等满帮offer好呀?另外,虽然南京物价低,我担心后续社招跳槽要求线下面试的话,南京不方便?😥有没有懂的大佬介绍下
幸福的查理斯觉醒了:
满帮马上开奖等等吧 顺丰这个有点低了感觉
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12-22 15:57
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
在 code review 的时候没有深刻思考为什么
背景与闯祸实习期间承接需求时,我发现很多系统的业务逻辑盘根错节,上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单,可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透,就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求,往往只盯着技术需求文档(TRD)里的修改要求,照着文档改完代码、做完自测,就觉得万事大吉了。到了代码评审环节,大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单,无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置,所以准备得很仓促,没多琢磨背后的逻辑。评审时,同事们针对这些修改提出了不少问题,比如 “为什么要删掉这段代码?会不会影响下游接口的调用?”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...
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