双非本产品秋招真的没有进入大厂的机会吗

学院本想找第一段实习，感觉有点无从下手，有没有学长学姐或者行业前辈能给点经验和建议呀？蹲一波干货～

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

我找了个用户运营的实习，其实就是再私域卖手串，结果每天的工作就是在公司的三百多个微信群里“当托儿”，发发朋友圈。早上要换着花样发早安表情包带节奏，竞品出问题了得“不经意”转发并感叹：“还是咱家靠谱啊！”最绝的是，我还得自己假装小白在群里提问，然后再换个号“热心”解答，就为了带动真实用户出来聊天。干久了我也琢磨出门道了，自己搭了个表记录哪个群爱聊啥、啥时候活跃，还搞了个故事征集活动，真让我扒拉出几十个愿意帮我们说话的老用户。这活儿干着有点心虚，但写简历的时候可就硬气了：“独立运营核心用户社群，策划活动带来XX转化”

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...