什么情况下，外包可以上车？

1.没得选，但急需入场券
学历普通、技能暂时不够硬、空窗期太久被HR盯着问。要是手头连一个offer都没有，外包可以作为生存型选择。它能解决你三个现实问题：
- 有份收入能养活自己（一线城市技术岗外包起薪约8K-1万，比小公司还稳点）；
- 能往简历上填工作经验（空白期越长越被动）；
- 万一进的是大厂外包，环境、流程、项目规范至少能开个眼界。

2. 目标是蹭资源，不是混日子
如果你盯准的是进大厂外包岗（比如华为、阿里、腾讯的外包团队），而且能做到：
- 偷师学艺：主动跟正式员工搞熟，参与技术讨论，蹭内部培训资源；
- 攒项目背书：哪怕只负责边角模块，也要把业务逻辑吃透，面试时能讲清楚“我在XX大厂参与过XX系统优化”。
这种属于把外包当跳板，目标明确——干一年就跳。

3. 比烂中选最优解
如果另一份offer是：
20人以下的创业公司（随时可能倒闭发不出工资）；或者传统行业伪IT岗进去就是修电脑+做表格）
那真不如选外包，至少项目稳定性和技术规范性更强吧。
#第一份工作能做外包吗？#