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PPheng
2023-09-25 22:29
门头沟学院 C++
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2023-09-25
在牛客打卡1538天,今天也很努力鸭!
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02-27 13:14
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
腾讯成长空间 6090人发布
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昨天 17:18
长春吉大附中实验学校 产品经理
华为公司入职体检有色弱,体检能通过吗?华为入职体检攻略揭秘
拿到华为offer简直开心到飞起!不过先别急着嗨,最后一关体检可是个硬茬子。每年都有不少人栽在这上头,多可惜啊!咱们得提前把体检那些事儿摸清楚才行。无数怀揣梦想的年轻人即将踏上华为的征程。当你手握offer欣喜若狂时,是否注意到入职前最后一道关卡——体检?这道看似普通的健康检查,却让不少优秀人才折戟沉沙。最近有不少网友咨询华为入职体检,查出来色弱,还能有补救的方法吗?有广东的网友直接反映,做华为入职体检,因为色弱问题,直接被拒录用、被刷了,求职者感觉很委屈,说自己过完年,从千里之外的省,来到华为面试、体检。结果因为色弱,体检过不了,心里很不甘心。色弱是指对某些颜色的辨别能力下降,常常在体检中成...
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02-06 17:28
沈阳工业大学 测试开发
不要与同事瞎比较
我实习时,来之前有两个实习生,都是干测试开发的,中午吃饭闲聊时不知怎么聊到了算法能力,然后就在比较谁算法能力强,我绷不住了,找了个借口跑了,还好跑的快,后面领导知道了,还问他们谁更强一点,不过领导后来跟我说他觉得这两年干活都不太行,后面新来几个实习生,测试摸鱼时又互相比较了下实习薪资,主要讨论的声音还不小,我不想参与他们的讨论就回到自己工位上了,再次绷不住了,这怎么能明面上讨论,不过虽然是同一岗位,干的活差不多,但薪资确实不一样。
肖先生~:
比较是偷走幸福的小偷
刚入职的你踩过哪些坑
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03-01 17:33
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
腾讯IEG 后端开发实习面经流程很快,效率棒棒哒10.10投递,10.11日过初筛,约一面到10.13,10.16就结束hr面了,6天速通一面 10.13挑一个项目讲打开项目github看,对照源码问了些问题Redis 用过什么数据结构Reids怎么实现分布式锁10亿条消息去重说下去会好好看看我的github(开源贡献比较多)算法题二面 10.15聊了下项目一聊了下项目二gmp调度模型go gctcp可靠性有哪些机制大模型的原理兴趣爱好玩啥游戏(金铲铲,暗区突围,王者荣耀,皇室战争,总之腾讯游戏玩的雀实多,也充了不少钱其实)Hr面 10.16等offer中。。10.24 offer腾讯2027...
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