前几天藤子开放暑期实习通道，学弟问我："哥，我还没刷完八股，要不再等等？" 我说："等个屁。你现在投，挂的是简历；等六月再投，挂的是HC。" 太多人把实习当期末考试，觉得必须复习到100分才能进考场。醒醒，实习是滚动录取，不是排名录取——秋招要横向对比、分批发offer，前后差几天还在一个池子里；实习是"先到先得，招满即止"，等你觉得"准备好了"，人家早没坑位了。 所以我的策略是：小步快跑，分批迭代，故意送死。 第一批（3月1日-3月10日）：故意送人头 选7-8家你"看不上"的公司（比如保底档...

库洛：简历挂鹰角：简历挂莉莉丝：笔试挂柠檬微趣：一面挂网易雷火：一面挂腾讯天美：二面挂米哈游：简历挂总结：这次主要是尝试一下看看面试都问些什么，然而面试内容没有想象中的这么难，都是偏基础的八股+项目的一些探讨。但是可能会问的很深。让我意外的是面试的手撕代码都非常简单，基本都是见到就秒的题目。但是对一些知识掌握的不是很熟悉，加上表达能力可能不太好，所以都挂了。简历准备的时间较少，所以很粗糙简陋。请教一下大佬们有什么需要修改的地方，还有还需要学一些什么东西吗。希望暑假能够找到心仪的实习。

投了一个字节校招部门，一来就拒，说我项目周期不匹配，为啥，简历上的实习都是三个月的，咋了嫌弃三个月太短，不稳定吗？

暑期实习什么时候投？ 暑期实习的特殊性 暑期实习是应届生（尤其是想进大厂的同学）最重要的求职机会之一：  HC多：很多公司专门为暑期实习预留大量名额 门槛相对低：比秋招容易一些 转正机会：表现好可以直接拿秋招offer 时间明确：6-9月，集中在暑假  1月-2月：网申启动期 头部公司开始发力：  字节跳动、腾讯、阿里、美团、京东…  建议：  看到公告就投，不要等"准备好" 简历先交先筛，先到先得  2月-3月：笔试面试高峰期 流程：  网申 → 简历筛选 → 笔试 → 群面 → 技术面/业务面 → HR面 → Offer  注意事项：  提前批可能2月就发offer了 ...