很牛逼的工资了
#校招生月薪1W算什么水平#
在这平均薪资只要三千左右的,算起来就很厉害了。但是也得看城市、看行业、看是月薪还是总包、是否包含五险一金等等。
作为校招生,第一份工作的平台、行业前景、学习机会和直属领导远比最初的几千块月薪重要。只要薪资在目标城市的合理范围内,并且能满足你的基本生活需求,就应该更侧重于长远的发展潜力。
在这平均薪资只要三千左右的,算起来就很厉害了。但是也得看城市、看行业、看是月薪还是总包、是否包含五险一金等等。
作为校招生,第一份工作的平台、行业前景、学习机会和直属领导远比最初的几千块月薪重要。只要薪资在目标城市的合理范围内,并且能满足你的基本生活需求,就应该更侧重于长远的发展潜力。
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说的对,看重长远
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很奥的前端仔:如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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程序员花海:还没有来得及准备的同学可以看下学习路线:https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=users算法题:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users八股文:https://www.nowcoder.com/discuss/833102362771251200?sourceSSR=users简历书写方式:https://www.nowcoder.com/discuss/839907820706205696?sourceSSR=users都是以前在牛客发的文章~


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