简历包装

#聊聊Agent开发#简历包装这块，千万别只写“用了LangChain、OpenAI API”。重点写你用Agent解决了什么具体问题。比如：“将XX流程的手动操作时间从平均1小时缩短至5分钟，通过构建自动处理与校验Agent。” 或者“设计多轮对话逻辑，将客服常见问题的一次解决率提升了XX%。” 有数据最好，没数据就讲清楚逻辑。

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02-10 10:37

江南大学算法工程师

一直投简历，你就会发现...

bg双二，非科班，无论文竞赛，小厂实习一段。秋招开始后，从去年8月开始一直断断续续投到现在，不过最近明显没什么HC，大概大家都忙着过年吧。期间面过大大小小的厂几十个了，现在已经能通过面试官的几个问题，大致了解到公司靠不靠谱。有些面试官上来就问“这个你做过吗？那个你做过吗？你对我们公司这个行业怎么看？”，关于具体的技术细节，几乎不会问，你讲了他也是走神——纯草台班子，进去没人带着你干活，你大概率要独自面对一个只会提需求，不能帮你解决问题的老登。有些面试官会从项目入手，等你介绍完后，问你的的业务痛点（或解决的问题、遇到的困难），问你项目的大致结构，问你每个模块的技术细节，问你“如果不考虑资源限制，你想怎么完善这个项目”——大厂基本都有这个流程，这种公司适合有技术追求、愿意卷的同学去——当然，最主要的问题是，这种公司不是很容易进。有些面试官，也问点项目，也问点技术，也问点人际交往、与领导的相处等问题，什么都问，什么都问的不太多——这种公司比较咸鱼，我指的是业务上，可能没有什么很拿的出手的产品，混混日子应该还可以，但如果想从这个公司跳出去，可能不太被认可。（没有说这种公司一定不加班的意思）目前在实习，但是感觉留下可能比较困难，也签了保底的，但是还是想再冲一把。那就投呗，现在心态已经从有事没事就拿起ssob看有没有人回复，转变成每天抽一点时间一顿打招呼发出去，再集中时间发送简历，主打一个命里有时终须有，命里无时莫强求。虽然朋友们回家的回家，旅行的旅行，而我为了一份更好的工作，还在一边实习一边给老登做事，但也觉得挺充实的，也挺好的，至少以后想起这段时间，不会觉得后悔吧。祝大家新年快乐。

厨子代码仔：找实习的时候面几家就能摸清楚门道了，好的岗位和公司都是从简历开始问，从项目的整体和具体负责的内容到细节，层层递进，会让面试者感觉不慌不忙。会有不问简历，上来就问模型细节，训练系列，让手撕公式；还有一直问他自己项目细节，问你怎么能解决掉某某痛点的。以上两类都是本人面实习过程中，遇到的典型草台班子面试具象化，面试可以自信一些，这是一场双向选择的过程，不要降低自己身份，不会就实话实说，但也可以讲讲自己的思路，不磕巴、语速不要太快，有礼貌，简历上的所有东西要能游刃有余(本人也只是27届在实习的过程中，这只是自己面试的感受，不对轻喷✋

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