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许多桥
2020-12-09 21:07
武汉大学 产品经理
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2020-12-09
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 30 道
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02-04 14:55
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Stanford University 算法工程师
国产半导体设备加速崛起
据《日经亚洲》报道,日本研究机构Global Net数据显示,2025年全球芯片设备厂商前20强中有3家中国企业,较2022年美国出口限制前新增2家。这三家公司分别是北方华创,中微公司和上海微电子。值得注意的是,若将范围扩大至排名前30名的企业,还将新增两家中国企业:盛美上海和华海清科.中微、上海微、盛美上海、华海清科上榜TOP30这一变化既展现了国产设备凸显群体崛起态势,也印证了美国出口管制未达遏制目的,反而倒逼中国半导体供应链自主化加速,激发了本土产业韧性。具体排名中,北方华创的排名从2022年的第八位上升至2025年的第五位,位列ASML、Applied Materials、Lam Re...
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02-02 22:04
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江南大学 算法工程师
大厂到底想要什么样的人???
某大厂面试官:其实你简历上写的这些东西,其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节,当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待?”,他沉默一会,叹了口气,开始了长达十分钟的输出——(以下是省流版)1.大厂看重面试者的潜力,而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”,必须要多进行思考,比如,这个任务的困难是什么,怎么做更好?为什么?大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题,其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解,“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx?”,哪怕你的说法完全是错误的,面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候,也要体现对公司的思考。面试之前,去查一...
哞客37422655...:
大厂要学历好的,社招要技术牛的
AI求职实录
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01-31 11:59
蚌埠坦克学院 后端工程师
看似0,实则100%
有人零实习也能进大厂,是因为他们手里有比实习更硬的底牌,高学历背景,985、211的毕业证本身就是一块金字招牌,或者丰富的科研经历,发表过高质量的论文,参与过前沿项目,这些都是能力的直接证明;亦或是那些高含金量的奖项,像ACM竞赛的金奖、Kaggle比赛的高排名,这些都能让招聘官一眼相中,当然,家庭背景硬也是一种隐性优势。总之,没有人能够无缘无故的进入大厂,当然家庭背景很硬也是一种能力
为什么有人零实习也能进大...
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2025-12-26 00:57
门头沟学院 golang
面试作弊
很好奇真的有人能通过作弊混进大厂吗?
菜菜_带带:
作弊的前提是你得有真东西,不然很容易就备看出来了,至于混进去,都是面试造火箭,工作拧螺丝罢了
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02-04 10:41
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江南大学 算法工程师
50+AI算法面试,10+Offer:我的面试心得
面试官:你还有什么想问的吗? 我:什么时候给我发offer?↑如果你不是很想要这份工作,也可以像我这样问。关于反问环节,很多朋友应该很迷惑,“我真没什么想问的,但是不问有点尴尬,要不问点啥吧?”我也是从这个阶段开始的,但是在我面试了众多公司的AI算法工程师后,还是总结出一些规律。我们应该先明确的是——反问环节对我们的帮助有哪些。首先,通过提问,我们可以直接或间接地获取信息。这个信息包括但不限于: 1.公司产品线,这个是相对容易问到的,例如“我了解到我们公司有xx产品,我想问下您具体是负责哪个业务的?”这个问题是一个不会出错的问题,主要是帮我们判断“这个公司做的事我真的感兴趣吗”,以及引出后续的...
AI求职实录
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