之前的实习都是为什么离职的

emmm其实多多益善比较好，毕竟你提离职没人会把你绑回来继续实习。所以我们其实可以多实习实习然后校招的时候把那几份最有含金量的实习时间改长…

年末是求职的高峰期，在北京员工入职前，企业一般都会安排去做一个入职体检。但是好多人不知道选择什么样的体检机构，体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么在北京做入职体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？有很多人不理解入职体检，认为到公司仅仅是工作，能完成任务就行，没必要做入职检查，然而并不是。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停地运转，时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些具有传染性的疾病在早期时是没有症状的，在进行科学、有效、...

写在最前面：祝每一个在12月还在苦苦挣扎的你收到理想的结局[福R]最近都在说这句话，我也跟个风感谢一下曾经努力的自己#爱你老己[电影R]个人经历北京财经双非工商管理本科，三段实习(一段互联网大厂)，有一个国奖和十几个其他的奖项，奖学金四五个，没有社团和学生会经历；[清单R]我的秋招时间线：9月初开始投递—陆续收到面试但是没有结果—9月底第一个互联网offer(初步了解不满意继续投递)—12月我即将被迫无奈选择时收到了团子的意向[中深肤色R]团子经历：从9月到11月底，8面8败，9面终于成功，在团子一共面了11次[薯券R]心路历程一开始觉得自己在起点就落后，后来接二连三的失败让自己甚至做梦都在面试，十一月底压力大到失眠躺在床上哭，直到12月最后收到团子的意向，我从大学的铺上直接跳了下来，激动的在地上跳，那一刻我激动一秒后问面试官能不能a(虽然不能，但是也很满意了，不问一句的话可能之后会很后悔)

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...