小鹏汽车还在招人

9硕电气工程师，base合肥，20k*13+2.6k*（1-1.5）年终奖保底13，还有一部分基数是20*13*0.1=26k，系数是根据绩效，保底能有1，好一点有1.5-2。求问这个岗，出差多吗？主要工作内容干什么，累不累啊，发展怎么样？主包想接了。

当Offer向你招手时，入职体检就成了最后一道"健康门槛"。不少人面对这张检查表，要么紧张到失眠，要么一脸茫然——"抽血要空腹多久？""色盲检查过不了怎么办？"其实，入职体检就像一次身体的"年度审计"，只要摸清套路，就能轻松应对。春节假期过后，在贵阳这个城市，许多小伙伴即将开始新的职业生涯，而入职之前用人单位通常都会要求入职者提供一份体检报告。体检报告上的异常指标不仅让人错失心仪offer，也潜藏着可能的健康隐患。想要少走弯路成功入职，那么这份贵阳入职体检通关秘籍，各位“天选打工人”们一定要看！得看！必须看哦！为什...

一、租房：逆向时差谈判法避开毕业季（6-8月）和春节后（3月）的高峰期，专挑 11月-1月 的租房淡季看房。此时大量房源空置，中介业绩压力大，直接说：“我年付，但租金打八折，今天能签合同”。许多房东宁愿降价也不想房子空置过年。邪门技巧：找“急转租”的隔断间，联系原租客私下签约（避免中介费），再和二房东协商恢复成正常卧室。搜索“公寓倒闭清退”，这类房源常以市场价7折短期出租，适合过渡。二、外卖：漏洞级凑单术伪装成“到店自取”用户：在美团/饿了么选择自取，价格比配送低15%-20%，然后下单后立刻打电话给商家：“突然要开会，能付3元辛苦费麻烦骑手送吗？”——商家常会同意，因为平台抽成更高，他们宁愿自己叫闪送。“孤儿订单”复活术：深夜搜索“最低起送价”店铺，找到那些只差2-3元凑满减的订单，联系客服：“我补差价，能用福利品凑单吗？”（例如一包纸巾）。有些店铺为冲销量会同意。三、购物：截胡产业链尾货拼多多“黑话搜索”：“直播间样品”：品牌方撤柜的展示品，3折左右。“海关罚没+品类”：注意选择支持验货的店铺。“替工厂清库存”：直接联系卖家问“能否按吨/箱批发价零售”。淘宝“断裂供应链”挖掘：搜索“工厂倒闭清仓”“外贸尾单瑕疵”，筛选发货地为产业带城市（如深圳华强北、义乌商贸城）。关键：要求拍自然光视频，避免“瑕疵”变“废品”。

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...