刷题~面试题~~算法题~~

自己还算是比较幸运的，然后经历过的几个 mentor 都还人不错，属于是那种比较踏实的性格。但是好像一直没有遇到非常嫡系的那种 mentor，这也是一个比较可惜的点吧。有好有坏，只能说 mentor 可以在早期的时候帮你快速的适应环境，然后帮助你比较好的去转正，但其实一般也提供不了太多的支持。

春招即将到来，现在正是Java方向同学提前准备的关键时期。首先，要打牢基础：熟练掌握Java核心语法、面向对象、集合框架、多线程和异常处理；同时复习常用的数据结构与算法，尤其是链表、树、排序和查找等高频题。其次，要巩固项目经验：梳理自己的实习或课程项目，能够清楚讲解项目结构、使用的技术栈（如Spring、Spring Boot、MyBatis）、遇到的问题和解决方案。项目经验在面试中非常加分。再者，要关注招聘信息：提前浏览各大公司的官网、招聘平台和公众号，了解岗位要求和投递时间，把简历准备好，投递要早。最后，可以做一些模拟面试和笔试练习，针对Java基础、算法题和常见框架问题进行刷题和练习，提...

这是一个**既有明确时间节点、又需要策略**的问题。先说核心结论：**现在就是投递的黄金窗口期，不要等“准备好”。**具体展开：---## 一、2025年春招的时间轴（精确到周）春招不是“春天才开始”，**实际从春节后第一周就启动了。****🔹 提前批 / 捡漏期：2月初 - 2月中旬（现在！）**- 很多大厂年前没招满的HC，或者有人毁约，会突然放出- 特点：**流程快、竞争小**，但很多人不知道- 如果你简历已经能看，**建议这周就投**。哪怕当模拟面试也值得。**🔹 正式批高峰期：2月下旬 - 3月中旬**- 这是**最大的主战场**，80%的岗位会在这个时间段开放- 3月15日左右是投递量的顶峰，之后简历筛选会越来越严- 建议：**3月第一周之前必须完成所有意向公司的投递****🔹 补录 / 调剂期：4月 - 5月**- 有人拒了offer、有人毁约，会补招- 但岗位随机，且通常只剩边缘部门或“销售管培”类- **不建议把希望押在这****结论：****最佳投递时间是2月底到3月初。** 现在开始改简历，下周末之前投出第一批，节奏最舒服。---## 二、一个容易踩的坑：“等我再刷刷题”这是春招最大的错觉。**真实情况：**- 投递和面试是**并行**的。从投递到收到面试通知，通常有1-2周延迟，正好用来准备。- 大厂HC是**定额且动态**的。你等两周，岗位可能已招满。- **面试官不怕你答错，怕的是池子里没人。**所以策略应该是：**先占坑，再补弹药。** 投完简历到一面之间的时间，才是最高效的冲刺期。---## 三、不同身份，策略不同**1. 24届（考研/考公失利，现在补上车）**- 你属于“往届生”，大部分春招岗位明确要求25届- 目标：**社招初级岗、中小厂、外企、实习转正**- 策略：不要死磕大厂统招，走内推+招聘软件，强调“可立即到岗”**2. 25届（主流应届生）**- 你是春招的主角- 策略：**冲大厂保中厂**，3月10日前完成网申大表**3. 26届及以后（找暑期实习）**- 春招也是**暑期实习**的入口- 策略：3月是实习投递高峰，4月面试，5-6月入职- 现在可以投，但不用焦虑，实习的窗口期更长---## 四、投递节奏的具体建议**📅 第一周（现在 - 2月16日）**- 改简历，定目标公司清单- 投**3-5家**非最想去的公司（用来试手面试）- 刷牛客看今年第一批面经，了解今年考什么**📅 第二周（2月17日 - 2月23日）**- 投**核心目标**的提前批/正式批- 开始收到第一批面试- 面完立刻复盘，录音或记笔记**📅 第三周及以后（2月24日 - ）**- 进入面试密集期- 保持投递节奏，每周新投5-10家- 拿到的offer不急着签，但有保底心态会稳很多---## 五、AI/算法方向的一个特别提醒如果你是投**AI算法、大模型、Agent开发**这类岗位：- **今年非常看重项目匹配度**，八股文权重下降- 面试官会深挖你简历上的某一个项目，问到底- **建议：** 集中精力把**一个**项目打磨到能讲30分钟不虚，比三个半成品有用得多另外，AI岗很多已经**提前锁岗**了（实习转正、秋招延揽），春招放出来的HC往往只有秋招的20%-30%。**投递速度和内推质量，比简历完美度更重要。**

40min1.自我介绍2.问部门的核心交易链路是怎么样的？？？ 我根本不了解 不是我负责的 他在这问 感觉没有看过简历3.项目问题深挖4.索引 b+树的原理 b+树怎么保持平衡的 分裂、合并 向上新增根节点等 b+树的特性5.数据库怎么保证事务的一致性6.还是项目问题 本地缓存 分布式缓存一致性 如果方案不让删本地缓存 一定要更新本地缓存 怎么做7.一些技术的选型 redis 发布订阅机制 既然消息不可靠 消息丢失 为什么还要推出这个机制8.反问面试官素质很差 不开摄像头 投诉了