追剧打游戏才是回血神器

工作压力大的时候，我哪也不去，就赖在出租屋里开启摆烂模式。先把手机调静音，蒙头睡个天昏地暗，把改不完的bug，催不停的需求全抛脑后。睡醒了就瘫在床上刷抖音，能刷一天。啥也不想干的时候，就单纯躺着发呆，盯着天花板放空大脑，或者跟别人聊天不用强迫自己必须放松，这种毫无目的的躺平，也挺好，反而能快速回血。

虽然已经毕业有几年了，但是读研的日子还历历在目，具体几年就不说了，怕害怕年龄，就像某人知道我的年龄后，都开始从流氓哥改成流氓叔了（是谁我就不指名道姓了，希望该人自己看到能主动在帖子下面留言道歉，当然我没有那么老了）。虽然读研期间很苦逼，导师给我制造了一系列的痛苦和麻烦，但是这也的确为我提供了供给牛友们无尽的笑料，也逐步成为了连载故事，也成为我成功路上的绊脚石（当然现在伊然成为了垫脚石），毕竟名言说得好：打败不了的终将使我更强大。送给自己，也送给每一个人。导师不是我选的，是我师姐帮我选的  说来我的导师还是我学姐给我精挑细选来的，当时我的学姐告诉我：你导师新老师，今年才来的，科研热情高，而且博士...

作为一名计算机软工专业的校招生，如今我已在葡萄城度过了五个月的时光。回想找工作时最关心的薪资、离家距离、个人成长、加班情况、福利待遇和工作氛围这些因素，这段经历让我坚定了当初的选择。先说说大家最关心的薪资问题吧。葡萄城的薪资待遇完全符合校招阶段的预期，不用为“付出与回报不匹配”发愁；再聊聊个人成长。作为新人，最害怕的就是“没人带、跟不上”，但在葡萄城完全没有这个顾虑。公司为我们配备了一对一导师，从入职第一天起，导师每天都会主动沟通我遇到的技术难题，小到代码规范、大到项目逻辑，都讲解得细致入微，帮我快速完成了从学生到职场人的过渡。这一点比我之前实习过的其他公司好太多。还有就是公司对技术培训的重视，这对个人的成长至关重要。首先是新人培训，新人培训课程不仅时长充足，内容还特别贴合工作需求：既有C#语言的培训，也会培训VS Code等实用工具的使用技巧，甚至还涵盖了网络安全意识、职场情绪管理（比如如何应对项目压力和焦虑）这类容易被忽略但很重要的内容。除此之外，公司定期举办组内和全公司范围的技术分享会，最近几次聚焦“AI提升开发效率”的主题，从AI辅助代码生成到测试工具优化，每一次分享都能打开新思路，让我受益匪浅。而且公司藏龙卧虎，光是研读前辈们写的高质量代码，就能学到很多规范的编程思路和解决问题的巧思，遇到疑问向同事请教时，大家也都会毫无保留地分享自己的经验和思路。福利待遇和工作节奏方面，也完全符合我的预期。公司缴纳五险一金，法定节假日不打折扣，节日发放礼品；有带薪年假，未休的年假能结转，过生日时也会收到专属福利。最关键的是“真·周末双休”，公司一直提倡“八小时内高效率完成工作”，拒绝无效加班，能充分平衡工作和生活，不用为“996”焦虑。最后说说办公氛围吧。葡萄城的办公环境是别墅区，打破了我对传统软件公司“格子间压抑感”的刻板印象。上下午各有10-15分钟的休息时间，累了可以去公司庭院散散步、赏赏花、和同事聊聊天，甚至看看庭院里的鱼，短暂放松后再投入工作，效率更高。整个团队的氛围都特别友好，没有职场中的 “勾心斗角”，大家都聚焦于把项目做好、把技术做精。

有人说我是“做题家”，我倒觉得这更多是一种“酸”。能把题做好，本身就是能力的一部分，说明肯下功夫、能坚持、愿意花时间钻研。做题不是目的，而是过程。通过做题，我学会了思考问题、拆解问题，也积累了基础和自信。与其嘲讽别人努力，不如承认努力本身就值得尊重。如果认真学习、踏实进步都要被贴标签，那我宁愿当一个一直向前的“做题家”。